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老師解答學員提問:本題福利費可扣除多少?

老師本題的福利費可以扣除多少

不需要考慮2800*14%的問題?


應納稅所得額的審核 2023-11-15 09:59:30

問題來源:

某國有商業(yè)企業(yè)主營業(yè)務為銷售某國外品牌化妝品,是增值稅一般納稅人,増值稅稅率:2019年4月1日起至今為13%,企業(yè)所得稅稅率為25%。按企業(yè)會計準則進行會計核算。2022年生產經營情況如下:
1.當年銷售化妝品給商場,開具增值稅專用發(fā)票,取得不含稅銷售收入50000萬元,銷售成本為30000萬元。
2022年1-2月,春節(jié)期間將化妝品贈送客戶,該化妝品不含稅市場價100萬元,成本60萬元。
會計處理如下:
借:管理費用——業(yè)務招待費    600000
 貸:庫存商品           600000
2.發(fā)生工資、薪金等支出如下。
(1)2022年計入期間費用的“應付職工薪酬——工資”科目貸方的金額為3000萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼120萬元),當年“應付職工薪酬——工資”科目借方發(fā)生額為2500萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼110萬元,列支全部為2022年的工資)。
2023年5月6日發(fā)放2022年已計入期間費用的工資300萬元(含列入工資薪金制度的住房補貼和交通補貼10萬元),2023年7月6日發(fā)放2022年已計入期間費用的工資200萬元。
假設該企業(yè)上述工資支出已按規(guī)定履行代扣代繳個人所得稅義務。
(2)2022年計入期間費用的“應付職工薪酬——福利費”科目貸方的金額為60萬元,其中:供暖費補貼20萬元、職工防暑降溫費15萬元、職工體檢費支出10萬元、銷售部突出貢獻獎勵部門旅游支出15萬元。當年“應付職工薪酬——福利費”科目借方的金額為55萬元,2022年支付福利費55萬元,2023年1月15日發(fā)放2022年已計入期間費用的福利費(供暖費補貼)5萬元。會計處理如下:
借:管理費用           360000
  銷售費用           180000
  財務費用            60000
 貸:應付職工薪酬——福利費    600000
借:應付職工薪酬——福利費    550000
 貸:銀行存款           550000
2023年1月15日作如下會計處理:
借:應付職工薪酬——福利費     50000
 貸:銀行存款            50000
(3)2022年支付勞務派遣公司勞務派遣費100萬元,計入銷售費用,取得勞務派遣公司開具的增值稅普通發(fā)票。
2022年為全體人員按照年金計劃繳費150萬元,繳費標準為按上年度工資總額的1/12,會計處理如下:
借:管理費用           1050000
  銷售費用           300000
  財務費用           150000
 貸:應付職工薪酬——社會保險費
                  1500000
(4)為部分高管人員交納補充醫(yī)療保險20萬元,會計處理如下:
借:管理費用           200000
 貸:應付職工薪酬——社會保險費
                  200000
年金繳費和補充醫(yī)療保險均已按規(guī)定支付。
3.在“管理費用——會議費”科目列支了經銷商景點參觀、食宿費用、旅游雜費等費用80萬元?!肮芾碣M用——折舊費”科目列支固定資產折舊費用合計430.61萬元。
4.在“管理費用——業(yè)務招待費”科目列支了200萬元招待客戶的支出。
4.發(fā)生利息支出500萬元,其中:
①發(fā)生日常經營借款,向銀行支付3年(借款期限:2020年1月1日至2022年12月31日)借款利息支出300萬元。其中,對于2020年1月1日至2022年6月30日的利息,企業(yè)于2022年6月底取得銀行開具計息單若干份,價稅金額合計250萬;2022年7月1日至2022年12月31日的利息,企業(yè)于2022年12月底取得銀行開具增值稅普通發(fā)票注明價稅合計金額50萬元。會計處理如下:
借:財務費用           1000000
  應付利息           2000000
 貸:銀行存款           3000000
發(fā)生向其他企業(yè)借款,支付當年利息支出50萬元,取得相應的增值稅普通發(fā)票(借款期限:2022年1月1日至2022年12月31日),未取得“金融企業(yè)的同期同類貸款利率情況說明”,企業(yè)借款利率為10%,人民銀行發(fā)布的同期貸款基準利率為5%。
為進行股權投資向銀行借款,當年(借款期限:2021年1月1日至2021年12月31日)發(fā)生借款利息支出150萬元,取得相應的增值稅普通發(fā)票。
5.發(fā)生離退休人員支出20萬元,計入“營業(yè)外支出”科目。
6.從有限合伙企業(yè)分回所得100萬元,有限合伙企業(yè)實現的所得來源于從被投資企業(yè)取得的股息紅利。
該企業(yè)2022年收購A公司70%股權,A公司70%股權評估價值為2000萬元。該企業(yè)以本企業(yè)持有的C公司股權(評估價值為1700萬元,計稅成本為1000萬元)和300萬元現金作為受讓對價,向A公司股東(包括持有A公司45%股權的E公司和持有A公司25%股權的丁先生)支付。
股權轉讓合同已生效且完成股權變更手續(xù),該企業(yè)、E公司和A公司在年度納稅申報時向各自主管稅務機關報送了《企業(yè)重組所得稅特殊性稅務處理報告表及附表》和其他申報資料。上述股權收購的稅務處理不考慮取得A公司股權的計稅基礎的稅務處理問題。會計處理如下:
借:長期股權投資——A公司    20000000
 貸:現金             3000000
   長期股權投資——C公司    10000000
   投資收益           7000000
7.以前年度不存在稅收尚未彌補的虧損,當年流轉稅費已按照規(guī)定計算繳納,在“稅金及附加”科目中核算的稅費合計1009.39萬元,其他經濟業(yè)務無涉稅事項。企業(yè)計算當年利潤總額為15370萬元。
根據上述資料,回答下列問題:
1.列式計算2022年準予稅前扣除的工資薪金總額(以萬元為單位,計算結果保留小數點后兩位,下同),簡述相關稅收政策規(guī)定。
準予稅前扣除的工資薪金總額=2500+300=2800(萬元)相關稅收政策規(guī)定:
按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條的規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)放的工資可作為合理的工資薪金從稅前扣除。
按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號,以下簡稱34號公告)第三條的規(guī)定,企業(yè)在2022年度匯算清繳結束前向員工實際支付的300萬元已預提2022年匯繳年度工資薪金,準予在2022匯繳年度扣除。
按照34號公告第一條的規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補貼、交通補貼等福利性補貼,符合國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除,不作為職工福利費稅前扣除。
按照34號公告第三條的規(guī)定,支付給勞務派遣公司的費用作為勞務費支出稅前扣除,不作為工資薪金支出稅前扣除。
2.列式計算2022年準予稅前扣除的職工福利費金額,并簡述相關政策規(guī)定。
準予稅前扣除的職工福利費=20+15+10=45(萬元)
相關稅收政策規(guī)定:
按照國稅函〔2009〕3號文件第二條的規(guī)定,企業(yè)為職工衛(wèi)生保健、生活交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼可以作為職工福利費支出。 15萬元旅游支出屬于職工個人消費支出,應由職工個人負擔,不得作為職工福利支出從稅前扣除。
按照34號公告第一條的規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的住房補貼、交通補貼計入工資薪金支出,不計入職工福利費。
3.列式計算2022年準予稅前扣除的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險金額,并簡述相關政策規(guī)定。
稅前扣除的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險金額=2800*5%=140(萬元)
相關稅收政策規(guī)定:
扣除范圍。按照《財政部 國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費 補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009J27號)的規(guī)定,企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。
企業(yè)為部分高管交納的補充醫(yī)療保險不得從稅前扣除。
扣除標準。自2014年1月1日起,職工工資總額是指稅收口徑的“工資薪金總額”。
4.列式計算企業(yè)2022年度實際發(fā)生的業(yè)務招待費金額和準予稅前扣除的業(yè)務招待費限額。
計算過程如下:
企業(yè)2022年度實際發(fā)生的業(yè)務招待費金額=80(“管理費用—會議費”科目列支的經銷商景點參觀、食宿費用、旅游雜費等費用)+200(管理費用—業(yè)務招待費”科目列支的招待客戶支出)+60+40(對于贈送客戶的化妝品支出,稅法規(guī)定按100萬元公允價值確認支出額,會計核算按60萬元成本價確認支出額,40萬元為納稅調增額)+13(增值稅銷項稅,業(yè)務發(fā)生在2022年1—2月,增值稅適用稅率為13%)=393(萬元)。
業(yè)務招待費稅收確認額:393*60%=235.8(萬元)
業(yè)務招待費扣除限額:(50000+100)*5‰=250.5(萬元)
業(yè)務招待費扣除額:業(yè)務招待費稅收確認額小于業(yè)務招待費扣除限額,按扣除限額235.8萬元扣除。
5.列式計算準予在2022年企業(yè)所得稅稅前扣除的利息支出金額,并簡述相關稅收政策規(guī)定。
準予扣除的利息支出:100+25+150=275(萬元)
相關稅收政策規(guī)定:
按權責發(fā)生制原則確認日常經營借款利息支出100萬元;
向非金融企業(yè)借款發(fā)生的利息支出,如不能提供同期同類貸款利率情況說明,則不能證明其高于基準利率部分的利息支出合理,因此高于基準利率部分的利息支出不得從稅前扣除。企業(yè)可以按基準利率扣除,扣除金額為25萬元。
企業(yè)對外進行債權性投資和股權性投資發(fā)生的借款利息支出不需資本化,因此150萬元因進行股權性投資而發(fā)生的利息支出可在當期一次性全額扣除。
6.該企業(yè)2022年對A公司的股權收購行為,能否適用企業(yè)所得稅特殊性稅務處理?簡述相關稅收政策規(guī)定。
可以適用企業(yè)所得稅特殊性稅務處理。
相關稅收政策規(guī)定:
按照《財政部 國家稅務總局關于促進企業(yè)重組有關企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財稅[2014]109號)第一條的規(guī)定,適用特殊性稅務處理的股權收購比例從75%調整至50%;
按照《國家稅務總局關于企業(yè)重組業(yè)務企業(yè)所得稅征收管理若干問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第48號)的規(guī)定,股權收購中的轉讓方可以是自然人,自然人股東持有股權計算在股權收購比例中;
自2017年度起,重組(包括股權收購)特殊性稅務處理采取申報的方式,不再采取備案的方式。
7.列式計算2022年企業(yè)所得稅應納稅所得額。
計算方案:
①收入總額50200萬元,主要包括以下內容:銷售商品收入50000萬元;視同銷售收入100萬元;從有限合伙企業(yè)分回的100萬元權益性投資收益,屬于間接從被投資企業(yè)取得的股息紅利收入,不是免稅收入,應作為應稅收入。
②準予扣除金額34086.41萬元,主要包括以下內容:銷售成本30000萬元;視同銷售成本60萬元;工資薪金支出2800萬元;職工福利費支出45萬元;勞務費支出100萬元;補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險140萬元;業(yè)務招待費235.8萬元;利息支出275萬元;折舊430.61萬元。
需要注意的是,20萬元離退休人員支出屬于與取得收入不直接相關的支出,不得從稅前扣除。
稅金及附加:1009.39萬元。
股權收購采取特殊性稅務處理,作為對價的股權支付部分不確認所得。
2022年應納稅所得額=收入總額-扣除=50200-34086.41-1009.39=15104.2(萬元)
8.從稅收策劃和稅務風險控制角度,本題中商業(yè)企業(yè)哪些經濟行為進行必要調整后,可以減少不必要稅務支出和降低企業(yè)涉稅風險?
商業(yè)企業(yè)可以進行以下經濟行為調整:
①工資發(fā)放時間的安排上,2023年7月6日發(fā)放的部分以前年度計提的工資, 可以提前至2023年5月31日之前,這樣按照稅法規(guī)定可以在2022年度企業(yè)所得稅稅前扣除,進而遞延繳納企業(yè)所得稅,獲得資金時間價值。
②組織員工旅游支出15萬元,按照《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11 號)規(guī)定,應以獎金形式并入工資發(fā)放給個人履行代扣代繳個人所得稅義務后,15 萬元可以作為合理工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,現有做法在企業(yè)所得稅上福利費不予認可,不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,依據財稅〔2004] 11號文件規(guī)定, 仍需要按照工資薪金所得項目計算繳納個人所得稅,存在少交個人所得稅和多交企業(yè)所得稅的涉稅風險。
③向其他企業(yè)借款,應提供和取得同期同類貸款利率說明,這樣可以避免納稅調增事項的發(fā)生。
④將對外投資由間接投資改為直接投資,能夠按照《企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定享受免稅待遇。
⑤現行款待經銷商的做法會造成企業(yè)所得稅納稅調增事項及數額增加,對于激勵經銷商積極性的舉措除了企業(yè)現有做法外,可以通過增加對其銷售費用的支付,取得其提供的正式發(fā)票方式進行,即商業(yè)企業(yè)增加列支銷售費用,減少招待費性質的支出。此外,商業(yè)企業(yè)也可以通過增加廣告宣傳費用等方式拓寬銷售渠道,增加銷售量,減少不必要的招待應酬支出,降低納稅調增數額。
查看完整問題

喬老師

2023-11-15 18:38:04 962人瀏覽

勤奮刻苦的同學,您好:

需要考慮限額。但本題實際發(fā)生額一看就沒有超過扣除限額,所以沒考慮

準予稅前扣除的工資薪金總額=2500+300=2800(萬元)

職工福利費扣除限額=2800*14%=392

職工福利費=20+15+10=45(萬元)<扣除限額,所以準予稅前扣除的職工福利費是45萬元。

給您一個愛的鼓勵,加油~
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