內部退養(yǎng)與提前退休一次性補貼有何區(qū)別？
內部退養(yǎng)一次性補貼收入和提前退休取得的一次性補貼收入有什么區(qū)別？一個用綜合所得稅率表，一個用月度稅率表
問題來源：
考點02 個人所得稅的稅率和預扣率 必學指數(shù)|★★
項目 | 適用范圍 | ||
稅率 | 七級超額累進稅率 | 綜合所得稅率表 | 居民個人綜合所得；解除勞動關系取得的一次性補償收入；提前退休取得的一次性補貼收入；上市公司股權激勵；企業(yè)年金和職業(yè)年金按年領取 |
月度稅率表 | 非居民個人取得“工、勞、稿、特”；全年一次性獎金（2027年12月31日前可選擇單獨計稅）；單位向員工低價售房，員工因此少支付的部分；內部退養(yǎng)一次性補貼收入；企業(yè)年金和職業(yè)年金按月或按季領取 | ||
五級超額累進稅率 | 經(jīng)營所得 | ||
20%比例稅率 | 利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得和偶然所得 | ||
預扣率 | 七級超額累進預扣率 | 居民個人工資薪金所得預扣預繳 | |
三級超額累進預扣率 | 居民個人勞務報酬所得預扣預繳 | ||
20%比例預扣率 | 居民個人稿酬、特許權使用費所得預扣預繳 | ||
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于老師
2024-10-14 14:15:57 1834人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
內部退養(yǎng)一次性補貼收入和提前退休取得的一次性補貼收入的區(qū)別主要在于發(fā)放的背景和條件。內部退養(yǎng)通常是在未達到法定退休年齡時，由企業(yè)安排員工退出工作崗位并發(fā)放一次性補貼；而提前退休則是員工在達到法定退休條件前主動選擇退休，并因此獲得的一次性補貼。
在稅務處理上，內部退養(yǎng)一次性補貼收入適用月度稅率表，這可能與其作為月度或短期內的一次性收入的性質有關。而提前退休取得的一次性補貼收入則納入綜合所得，使用綜合所得稅率表，這可能是因為其被視為個人綜合所得的一部分。因此，兩者雖然都是一次性補貼收入，但稅務處理上存在差異。
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！有幫助(1)
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