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人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-09-22 13:44:25

北京

輔導(dǎo)課程

每一天都是新的開始，無論過去有多少遺憾，都可以在今天重新出發(fā)，帶著滿滿的正能量，去書寫未來美好的篇章。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。

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【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯易混知識點】

人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系

	主要內(nèi)容
行政管理聯(lián)系	在這種情況下，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動上
單向聯(lián)系	在這種聯(lián)系層次上，組織自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃，然后再將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力資源管理部門，讓人力資源管理部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實施或落地
雙向聯(lián)系	雙向聯(lián)系允許組織在整個戰(zhàn)略規(guī)劃過程中都將人力資源問題考慮在內(nèi)。這種整合是按照三個步驟的先后順序發(fā)生的
一體化聯(lián)系	一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進過程