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組織變革的方法與程序_2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-15 15:28:45

北京

輔導(dǎo)課程

每一步微小的進(jìn)步，都是命運(yùn)悄悄塞進(jìn)你口袋里的糖果。中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識點(diǎn)】

組織變革的方法與程序

	主要內(nèi)容
方法	（1）以人員為中心的變革（2）以結(jié)構(gòu)為中心的變革（3）以技術(shù)為中心的變革（4）以系統(tǒng)為中心的變革
程序	（1）確定問題（2）組織診斷（3）實(shí)行變革（4）變革效果評估