想成為高階審計(jì)？你得這么做！
熱門崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴不想成為將軍的士兵不是好士兵！對(duì)于審計(jì)工作者來說，成為高階審計(jì)則是他們的目標(biāo)。那么，從普通審計(jì)員到高階審計(jì)，都要具備哪些技能和能力呢？發(fā)展路徑又是什么？以下正文中已經(jīng)為大家詳細(xì)的解答完畢，現(xiàn)在就來關(guān)注吧！
以下是高階審計(jì)人員的立身之本，更是硬實(shí)力+軟實(shí)力的體現(xiàn)。
精湛的專業(yè)知識(shí)；
卓越的判斷與決策能力；
技術(shù)整合與應(yīng)用能力；
系統(tǒng)性思維與商業(yè)洞察力；
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與前瞻性；
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇c批判性思維；
卓越的溝通與影響力；
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
強(qiáng)大的客戶關(guān)系管理能力；
誠(chéng)信與職業(yè)道德；
強(qiáng)大的抗壓性與韌性；
終身學(xué)習(xí)的態(tài)度；
出色的項(xiàng)目與時(shí)間管理能力。
高階審計(jì)人員的核心工作范疇有：
戰(zhàn)略級(jí)審計(jì)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控；
跨領(lǐng)域深度業(yè)務(wù)洞察；
客戶關(guān)系與價(jià)值創(chuàng)造；
技術(shù)驅(qū)動(dòng)的審計(jì)創(chuàng)新。
總的來說，一名卓越的高階審計(jì)人員，更像是一位“商業(yè)分析師+風(fēng)險(xiǎn)專家+團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖+客戶顧問”的復(fù)合體。
一、高階審計(jì)都需要做哪些工作
高階審計(jì)(通常指審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)或合伙人級(jí)別)的工作重心已經(jīng)從具體的審計(jì)執(zhí)行轉(zhuǎn)向了管理、判斷、決策和商業(yè)洞察。
其主要工作包括：
項(xiàng)目管理與規(guī)劃：
制定審計(jì)策略：領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)制定年度審計(jì)計(jì)劃和具體的審計(jì)項(xiàng)目方案，評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，確定審計(jì)重點(diǎn)和資源分配。
預(yù)算與成本控制：負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的預(yù)算編制、成本控制和盈利能力管理。
審閱與質(zhì)量控制：
復(fù)核工作底稿：不再親自編制底稿，而是負(fù)責(zé)復(fù)核高級(jí)審計(jì)員和審計(jì)員的工作，確保其符合審計(jì)準(zhǔn)則和公司質(zhì)量要求，證據(jù)充分適當(dāng)，結(jié)論準(zhǔn)確。
關(guān)鍵技術(shù)決策：對(duì)審計(jì)過程中遇到的重大會(huì)計(jì)、審計(jì)難題做出最終判斷和決策(例如，收入確認(rèn)、金融工具估值、企業(yè)合并等復(fù)雜問題)。
應(yīng)對(duì)質(zhì)量控制復(fù)核(EQR)：負(fù)責(zé)與事務(wù)所內(nèi)部的質(zhì)量控制復(fù)核部門溝通，解答疑問，確保審計(jì)報(bào)告能順利發(fā)出。
客戶管理與溝通：
成為主要聯(lián)系人：作為審計(jì)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，與客戶的高級(jí)管理層(CFO、CEO)、審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行關(guān)鍵溝通。
管理期望與關(guān)系：維護(hù)客戶關(guān)系，管理客戶期望，洽談審計(jì)費(fèi)用，并識(shí)別潛在的增值服務(wù)機(jī)會(huì)。
報(bào)告與溝通：
撰寫審計(jì)報(bào)告：最終審閱并簽發(fā)審計(jì)報(bào)告和管理建議書。
關(guān)鍵事項(xiàng)溝通：負(fù)責(zé)與治理層溝通關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)和其他重要事項(xiàng)。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：
指導(dǎo)與培訓(xùn)：指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬審計(jì)員，傳授專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任導(dǎo)師角色。
績(jī)效評(píng)估：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋。
二、高階審計(jì)要具備哪些能力和技能
要?jiǎng)偃我陨瞎ぷ?，需要具備硬技能和軟技能的完美結(jié)合。
硬技能(Hard Skills)：
核心資質(zhì)：CPA(簽字權(quán))+CIA(內(nèi)部審計(jì))+CISA(信息系統(tǒng)審計(jì))的組合認(rèn)證成為主流，尤其在跨國(guó)企業(yè)審計(jì)中需同時(shí)掌握 IFRS與CAS準(zhǔn)則。
深諳會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(如CPA/ACCA等專業(yè)資格)：不僅是了解，而是能靈活應(yīng)用于復(fù)雜、非標(biāo)交易。
精通審計(jì)準(zhǔn)則：深刻理解審計(jì)原理，能做出重大專業(yè)判斷。
行業(yè)知識(shí)：對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)有深入的了解，包括商業(yè)模式、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和特定會(huì)計(jì)處理。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理能力：能夠精準(zhǔn)地識(shí)別和評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，并將其轉(zhuǎn)化為審計(jì)重點(diǎn)。
數(shù)據(jù)分析與技術(shù)應(yīng)用能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具和審計(jì)軟件，能利用技術(shù)手段提升審計(jì)效率和效果。
軟技能(Soft Skills)：
領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：能夠激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，高效分配任務(wù)，管理項(xiàng)目進(jìn)程和團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)。
卓越的溝通與表達(dá)能力：能夠清晰、有說服力地與客戶、團(tuán)隊(duì)和合伙人進(jìn)行書面和口頭溝通。尤其是能夠?qū)?fù)雜的專業(yè)問題用通俗易懂的語言向非財(cái)務(wù)背景的管理層解釋。
商業(yè)洞察力(Business Acumen)：不再只是埋頭查賬，而是能夠理解客戶的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、行業(yè)地位和面臨的挑戰(zhàn)，從審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出具有建設(shè)性的商業(yè)建議。
解決問題的能力：面對(duì)復(fù)雜和突發(fā)問題時(shí)，能保持冷靜，結(jié)構(gòu)化地分析問題并找到解決方案。
抗壓能力和時(shí)間管理：審計(jì)行業(yè)高壓是常態(tài)，尤其是在忙季需要同時(shí)應(yīng)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目和 deadline，優(yōu)秀的抗壓和時(shí)間管理能力至關(guān)重要。
職業(yè)道德與誠(chéng)信：堅(jiān)守職業(yè)道德底線，保持獨(dú)立性和職業(yè)懷疑態(tài)度，這是審計(jì)工作的基石。
三、高階審計(jì)的發(fā)展路徑都有哪些
發(fā)展路徑大致可以分為兩大類：事務(wù)所內(nèi)部發(fā)展和跳出事務(wù)所發(fā)展。
1.事務(wù)所內(nèi)部發(fā)展(傳統(tǒng)路徑)：
線性晉升：在大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，典型的路徑是：審計(jì)員→高級(jí)審計(jì)員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)/授薪合伙人→權(quán)益合伙人。
專家路線：成為特定技術(shù)領(lǐng)域的專家，為整個(gè)事務(wù)所的審計(jì)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。
2.跳出事務(wù)所發(fā)展(常見出路)：
企業(yè)內(nèi)審(Internal Audit)：審計(jì)專員→高級(jí)專員→審計(jì)經(jīng)理→審計(jì)總監(jiān)，部分跨國(guó)企業(yè)要求持有CIA證書。工作重心從財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
財(cái)務(wù)部門(Finance)：轉(zhuǎn)向企業(yè)財(cái)務(wù)部門，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制官(Financial Controller)、財(cái)務(wù)總監(jiān)(FD)或首席財(cái)務(wù)官(CFO)。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制和完善流程非常有幫助。
咨詢與風(fēng)控：進(jìn)入咨詢公司從事風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制咨詢工作，或進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)控崗位。
其他機(jī)會(huì)：投行、私募基金等的盡職調(diào)查崗位也非常青睞擁有高級(jí)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人才。
四、給普通審計(jì)員的實(shí)用建議
如果您立志成為高階審計(jì)，從現(xiàn)在開始就要有意識(shí)地規(guī)劃和積累：
考取核心專業(yè)資格：CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)是必需品，不是可選品。 在中國(guó)市場(chǎng)，CPA證書是晉升經(jīng)理的硬性門檻，盡早考完。
主動(dòng)尋求“硬骨頭”項(xiàng)目：
不要只滿足于完成分配的任務(wù)。主動(dòng)申請(qǐng)參與復(fù)雜項(xiàng)目、接觸有難度的會(huì)計(jì)科目。
勇于承擔(dān)之前沒做過的工作，跳出舒適區(qū)。
多想一步，從執(zhí)行者變?yōu)樗伎颊撸?/span>
做底稿時(shí)，不要只滿足于“做完了”，要多問“為什么”：這個(gè)程序的目的是什么?發(fā)現(xiàn)了什么問題?風(fēng)險(xiǎn)在哪里?客戶的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是什么?
嘗試從經(jīng)理的角度思考：如果我是經(jīng)理，我會(huì)關(guān)注這個(gè)項(xiàng)目的哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?我會(huì)怎么分配人手?
刻意練習(xí)溝通技巧：
主動(dòng)承擔(dān)與客戶財(cái)務(wù)人員溝通的任務(wù)。
在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，練習(xí)清晰、有條理地向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。學(xué)會(huì)“說重點(diǎn)”，節(jié)省經(jīng)理的時(shí)間。
建立個(gè)人品牌和網(wǎng)絡(luò)：
在工作中展現(xiàn)出責(zé)任感、靠譜和積極的形象。
與事務(wù)所內(nèi)的經(jīng)理、合伙人保持良好的關(guān)系，讓他們了解你的能力和志向。
即使在忙季，也要抽出少量時(shí)間關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化。
善用技術(shù)工具： 主動(dòng)學(xué)習(xí)Excel高級(jí)功能、數(shù)據(jù)分析工具甚至編程基礎(chǔ)，這能極大提升你的效率和不可替代性。
照顧好自己： 審計(jì)是持久戰(zhàn)，保持良好的身體和心理狀態(tài)至關(guān)重要。學(xué)會(huì)管理壓力，找到工作之外的興趣愛好，維持可持續(xù)的工作節(jié)奏。
五、行業(yè)趨勢(shì)與應(yīng)對(duì)策略
技術(shù)替代風(fēng)險(xiǎn)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對(duì)崗位將減少50%，但戰(zhàn)略咨詢類業(yè)務(wù)占比將從28%升至35%。審計(jì)員需從“數(shù)據(jù)操作工”轉(zhuǎn)向“風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)師”。
全球化與本土化平衡
在跨國(guó)企業(yè)審計(jì)中，需同時(shí)掌握US GAAP與CAS 33號(hào)準(zhǔn)則。同時(shí)，需熟悉各國(guó)監(jiān)管要求，如歐盟GDPR對(duì)數(shù)據(jù)跨境的限制。
人才競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移
具備“審計(jì)+行業(yè)+技術(shù)”三維能力的復(fù)合型人才成為稀缺資源。。
六、總結(jié)
高階審計(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已從“合規(guī)檢查”轉(zhuǎn)向“價(jià)值創(chuàng)造”。
審計(jì)員需以戰(zhàn)略思維重構(gòu)能力體系：
短期通過“證書+技術(shù)”突破晉升瓶頸，中期依托行業(yè)深度建立差異化優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期以技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)組織變革。
最后，記住一個(gè)核心轉(zhuǎn)變：
從“做事”到“做人、做局”。
初級(jí)員工重點(diǎn)在“把事情做對(duì)”，而高階審計(jì)的重點(diǎn)是“確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)做對(duì)的事”，并營(yíng)造讓團(tuán)隊(duì)能高效做事的環(huán)境和格局。
他們用專業(yè)技藝解讀數(shù)字，用商業(yè)思維洞察本質(zhì)，用領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，用誠(chéng)信守護(hù)價(jià)值。
這些素質(zhì)需要經(jīng)年累月的實(shí)踐和有意識(shí)的自我培養(yǎng)才能練就。
【軟件實(shí)訓(xùn)練習(xí)·提升職場(chǎng)工作效率】
點(diǎn)擊下圖，即可0元獲取為期30天的實(shí)訓(xùn)軟件
8款實(shí)訓(xùn)模擬軟件就是財(cái)務(wù)小白的“救星”，面試前的“加油站”！
還在等什么？“補(bǔ)給站”就在這里，一分不花就能使用30天，快來申請(qǐng)吧！
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)