安置問題屬于感情障礙還是退出成本？
問題來源：
夏天公司是一家全球領先的通信基礎設施和智能終端提供商，由于受到M國政府的無端打壓，其手機業(yè)務因無法獲得高端芯片而受到重大影響。面對這種極端不利條件，公司放棄手機業(yè)務可以迅速擺脫發(fā)展困境，但是公司此前在手機芯片設計領域的積累將難以實現其最大價值，新近研發(fā)的鴻蒙操作系統(tǒng)也將失去最好的生態(tài)平臺載體，龐大的手機研發(fā)隊伍的重新安置對公司也是一筆不小的成本損失。夏天公司的手機業(yè)務面臨的退出障礙有（ ）。
A、感情障礙
B、退出成本
C、固定資產的專用性程度
D、內部戰(zhàn)略聯系
正確答案：B,C,D
答案分析：此前在手機芯片設計領域的積累難以實現價值屬于固定資產的專用性程度；鴻蒙操作系統(tǒng)與手機業(yè)務存在內部戰(zhàn)略聯系；研發(fā)隊伍安置屬于退出成本。因此，選項B、C、D正確。
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王老師
2023-08-11 17:50:04 592人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
我們來看下退出成本和感情障礙的理解：
退出成本：退出成本包括勞工協(xié)議、重新安置的成本、備件維修能力等。如果這些成本過高，會加大退出障礙。
感情障礙：企業(yè)在制定退出戰(zhàn)略時，會引發(fā)一些管理人員和職工的抵觸情緒，因為企業(yè)的退出往往使這些人員的利益受損，如裁員和減薪。
關注老師標注顏色的部分，如果強調的是安置成本則歸屬于退出成本（本題就是這個意思），如果強調的是抵觸情緒則歸屬于感情障礙，您順著這個思路再理解下。
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