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如何理解官僚控制中的短期雇傭、個人責(zé)任和個人決策？

官僚控制的短期、個人責(zé)任/決策，咋理解？

其他知識點(diǎn) 2025-04-16 22:24:04

問題來源：

第四章　戰(zhàn)略實(shí)施
本章重要考點(diǎn)框架
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王老師

2025-04-17 20:23:04 437人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

官僚控制中的"短期、個人責(zé)任/決策"可以這樣理解：該方法強(qiáng)調(diào)通過明確指標(biāo)（如銷售目標(biāo)、成本限額）進(jìn)行即時考核，通常以月度/季度為周期（短期性）。要求每個崗位員工對自身分管的具體任務(wù)負(fù)責(zé)（個人責(zé)任），比如生產(chǎn)線工人的次品率達(dá)標(biāo)。決策權(quán)集中在管理者手中，基層員工主要負(fù)責(zé)執(zhí)行既定的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（如財務(wù)報銷必須按審批權(quán)限逐級簽字）。這種控制方式能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)偏差，但可能忽略長期戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同效應(yīng)。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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