內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告和內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告有什么區(qū)別?
問題來源:
(1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)每個(gè)重要流程,選取一筆交易或事項(xiàng)實(shí)施穿行測試,在測試過程中綜合運(yùn)用詢問、觀察、檢查以及重新執(zhí)行。
(2)甲公司銷售經(jīng)理每月將銷售費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算數(shù)進(jìn)行比較分析,并編制分析報(bào)告,交副總經(jīng)理審核。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師選取了5個(gè)月的分析報(bào)告,檢查了報(bào)告上副總經(jīng)理的簽字,據(jù)此認(rèn)為該控制運(yùn)行有效。
(3)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別某重要賬戶控制在2022年12月20日進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),取代之前的控制,截至2022年12月31日,該控制運(yùn)行良好,因此,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師不計(jì)劃測試優(yōu)化前的控制。
(4)甲公司有50個(gè)銀行賬戶,每月有專人編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,以前測試的結(jié)果表明該控制運(yùn)行有效,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)2022年甲公司編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表,選取了20個(gè)樣本進(jìn)行測試。
(5)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)甲公司薪酬績效費(fèi)用存在重大舞弊,財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在重大缺陷,但甲公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告中未作任何披露。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師考慮到對(duì)甲公司內(nèi)部控制出具了否定意見的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告,擬不再提及甲公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告中未作任何披露的問題。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。

韓老師
2023-08-20 10:43:02 1916人瀏覽
內(nèi)部控制審計(jì)屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師外部評(píng)價(jià),內(nèi)部控制評(píng)價(jià)屬于企業(yè)董事會(huì)自我評(píng)價(jià),兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。
首先,兩者的責(zé)任主體不同。建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,是企業(yè)董事會(huì)的責(zé)任;在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。
其次,兩者的評(píng)價(jià)目標(biāo)不同。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是企業(yè)董事會(huì)對(duì)各類內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)施的全面評(píng)價(jià);內(nèi)部控制審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師側(cè)重對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)施的審計(jì)評(píng)價(jià)。
最后,兩者的評(píng)價(jià)結(jié)論不同。企業(yè)董事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制整體有效性發(fā)表意見,并在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告中出具內(nèi)部控制有效性結(jié)論;注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)過程中注意到的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷,在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中增加“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷描述段”予以披露。
雖然內(nèi)部控制審計(jì)與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)具有上述區(qū)別,但兩者往往依賴同樣的證據(jù)、遵循類似的測試方法、使用同一基準(zhǔn)日,因此也必然存在一些內(nèi)在的聯(lián)系。
在內(nèi)部控制審計(jì)過程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作進(jìn)行評(píng)估,判斷是否利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作以及可利用程度,從而相應(yīng)減少本應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的工作。
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