當前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

按職能劃分的組織形式_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-09-03 14:51:01

北京

輔導課程

風浪從不是海的敵人，而是它證明力量的勛章。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。

???

【所屬部分】

第一部分　組織行為學

【易錯易混知識點】

按職能劃分的組織形式

	主要內容
主要特點	（1）職能分工（2）直線-參謀制（3）管理權力高度集中
適用范圍	簡單/靜態(tài)
優(yōu)點	（1）按職能劃分部門，有明確的任務和職責，從事類似工作的員工相互影響和支持的機會多（2）消除設備及勞動力的重復，資源充分利用（3）專業(yè)分工，提高工作效率（4）組織有較高穩(wěn)定性（5）管理權力高度集中，便于控制
缺點	（1）狹隘的職能觀念（2）橫向協(xié)調性差（3）適應性差（4）企業(yè)領導負擔重（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才