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組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容_2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-01 14:37:57

北京

輔導(dǎo)課程

種子破土前從不計(jì)算黑暗的時(shí)長，它只相信向上的方向有光。中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容

四個(gè)方面	主要內(nèi)容
職能結(jié)構(gòu)	職能結(jié)構(gòu)是達(dá)到企業(yè)目標(biāo)所需完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
層次結(jié)構(gòu)	層次結(jié)構(gòu)是各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)
部門結(jié)構(gòu)	部門結(jié)構(gòu)是各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
職權(quán)結(jié)構(gòu)	職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系