財務管理目標與利益沖突_2022年中級會計財務管理必備知識點

來源：東奧會計在線責編：zhangfan2022-04-07 14:13:12

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再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風景終會出現(xiàn)。中級會計基礎階段知識點已更新，小編整理了2022年考試中考生需要掌握的知識點，快和小編一起來學習一下吧！

財務管理目標與利益沖突_2022年中級會計財務管理必備知識點

【知識點】財務管理目標與利益沖突

【所屬章節(jié)】

第一章總論——第二節(jié)財務管理目標

【內容導航】

1.委托代理問題與利益沖突

2.企業(yè)社會責任與利益沖突

中級會計

財務管理目標與利益沖突

注意：2022教材實質性修改!

企業(yè)相關者的利益沖突是影響企業(yè)財務管理目標更深層次的問題，利益沖突的有效協(xié)調直接關系到財務管理目標實現(xiàn)的程度。

企業(yè)相關者的利益沖突主要包括委托代理問題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔社會責任之間的沖突。

其中，委托代理沖突問題引起的利益沖突包括股東與管理層、大股東與中小股東、股東與債權人之間的利益沖突。

(一)委托代理問題與利益沖突

1.股東與管理層

主要財務關系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調方式

股東與管理層

（1）經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能獲得更多的報酬、更多的享受成本，并避免各種風險；

（2）股東則希望以較小的代價（較少支付報酬）實現(xiàn)更多的財富

（1）解聘：通過股東約束經(jīng)營者；

（2）接收：通過市場約束經(jīng)營者；

（3）激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效掛鉤（如：股票期權、績效股等）

2.大股東與中小股東

主要財務關系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調方式

大股東與中小股東

大股東侵害中小股東利益的主要形式：

（1）利用關聯(lián)交易轉移上市公司的資產(chǎn)

（2）非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進行擔保和惡意籌資

（3）通過發(fā)布虛假信息進行股價操縱，欺騙中小股東

（4）為大股東委派的高管支付不合理的報酬及特殊津貼

（5）采用不合理的股利政策，掠奪中小股東的既得利益

（1）完善上市公司的治理結構，使股東大會、董事會和監(jiān)事會三者有效運行，形成相互制約的機制

（2）規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實性和及時性

3.股東和債權人

主要財務關系人

沖突的表現(xiàn)

協(xié)調方式

股東與債權人

（1）股東可能要求經(jīng)營者改變資金用途，投資于風險更高的項目（分險與收益不對稱）；【資產(chǎn)置換】

（2）股東未經(jīng)債權人同意，發(fā)行新債或再借新債導致舊債價值降低（償債風險增加）【價值稀釋】

（1）限制性借款；（規(guī)定借債用途；規(guī)定借債擔保條款和借債信用條件；

（2）收回借款或停止借款（當債權人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權價值的意圖時，采取收回債權和不再給予新的借款的措施，從而來保護自身權益）

【總結1】股東和管理層及債權人沖突和協(xié)調

會計等式	資產(chǎn)	所有者權益		負債
對應利益相關者	管理層	股東		債權人
目標	在創(chuàng)造財富的同時能獲得更多的報酬更多的享受成本	股東財富最大化-財務管理目標的最佳表述		按時取得利息；到期收回本金
目標沖突	道德風險，逆向選擇		資產(chǎn)置換，債務稀釋
協(xié)調方式	解聘、接收、激勵		限制性借款收回借款；停止借款

【總結2】大股東與中小股東沖突和協(xié)調

	大股東	中小股東
目標	影響決議，掌控重大經(jīng)營決策	利潤索?。ê茈y接觸經(jīng)營管理）
沖突	大股東轉移資產(chǎn)，非法侵占，操縱股價，委派高管，掌控股利政策
協(xié)調	完善治理結構，規(guī)范信息披露

(二)企業(yè)社會責任與利益沖突

含義

企業(yè)在實現(xiàn)股東財富最大化目標時，需要承擔必要的社會責任

企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務

基本內容

1.對員工的責任；

2.對債權人的責任；

3.對消費者的責任；

4.對社會公益的責任；

5.對環(huán)境和資源的責任

提示

（1）企業(yè)還有義務和責任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督

（2）任何企業(yè)都無法長期單獨地負擔因承擔社會責任而增加的成本

（3）過分地強調社會責任而使企業(yè)價值減少，就可能導致整個社會資金運用的次優(yōu)化，從而使社會經(jīng)濟發(fā)展步伐減緩

【具體內容】

1.對員工承擔的社會責任	（1）按時足額發(fā)放勞動報酬，并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平；（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預防職業(yè)??；（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓制度，不斷提高職工的素質和能力；（4）完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化
2.對債權人的責任	（1）按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地披露公司信息（2）誠實守信，不濫用公司人格（3）主動償債，不無故拖欠（4）確保交易安全，切實履行合法訂立的合同
3.對消費者的責任	（1)確保產(chǎn)品質量，保障消費安全（2）誠實守信，確保消費者的知情權（3）提供完善的售后服務，及時為消費者排憂解難
4.對社會公益的責任	企業(yè)對社會公益的責任主要涉及慈善、社區(qū)等捐贈是其最主要的表現(xiàn)形式
5.對環(huán)境和資源的責任	企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責任可以概括為兩大方面：（1）承擔可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責任；（2）承擔保護環(huán)境和維護自然和諧的責任