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個(gè)人激勵(lì)薪酬的主要形式有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孟凡瑩 2024-08-08 14:03:03

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-08-08 14:03:03

個(gè)人激勵(lì)薪酬的主要形式有哪些

個(gè)人激勵(lì)薪酬主要有以下三種形式：

（1）計(jì)件制。計(jì)件制是根據(jù)員工的產(chǎn)出水平和工資率來(lái)向員工支付相應(yīng)的薪酬。

（2）工時(shí)制。工時(shí)制是根據(jù)員工完成工作的時(shí)間來(lái)向員工支付相應(yīng)的薪酬。

（3）績(jī)效工資?？?jī)效工資是指根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果來(lái)向員工支付相應(yīng)的薪酬。績(jī)效工資有四種主要的形式：績(jī)效調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、月／季度浮動(dòng)薪酬，以及特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃。

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