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路徑-目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-08-22 13:56:48

北京

輔導(dǎo)課程

生活不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)用力奔跑的人，你只管向前，時(shí)間會(huì)給你答案。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

路徑-目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為

四種領(lǐng)導(dǎo)行為	主要內(nèi)容
指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)	讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序
支持型領(lǐng)導(dǎo)	努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求
參與式領(lǐng)導(dǎo)	主動(dòng)征求并采納下屬的意見
成就取向式領(lǐng)導(dǎo)	設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)自己的最佳水平