2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:社會保險法律
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
社會保險法律
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會保險法律
【知識點】社會保險法律
概念 | 社會保險是由國家立法規(guī)范,面向勞動者建立的一種強制性社會保障制度,突出以勞動權(quán)利為基礎(chǔ),實行權(quán)利義務(wù)相結(jié)合并由雙方繳費形成各項社險基金,以解除勞動者后顧之憂為目標。社保法律規(guī)范屬于社會法 我國社會保險方面的法律規(guī)范屬于社會法我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)有兩個: ①稅務(wù)機關(guān) ②社會保險經(jīng)辦機構(gòu) |
客體 | 社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象,包括資金、物、服務(wù)行為 |
其他 | 社會保險法律規(guī)定是產(chǎn)生、變更、消滅社會保險關(guān)系的前提,社會保險法律事實是引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件 |
基本原則 | (1)以事實為依據(jù)、以法律為準繩 (2)公民在法律面前一律平等原則 (3)實事求是,有錯必糾的原則 |
要求 | 合法、準確、及時 |
基本規(guī)則 | 1.上位法的效力高于下位法(憲法具有最高的法律效力,法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章) |
2.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時,適用特別規(guī)定 | |
3.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時,適用新的規(guī)定 | |
4.原則上不溯及既往。但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外 |
施行時間 | 2011年7月1日 |
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