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2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動力跨地區(qū)流動原因

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-01 10:57:26

北京

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備考2018中級經(jīng)濟(jì)師考試會使您獲得許多所需要的“能源”，也會給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識點(diǎn)，努力獲取知識，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動力跨地區(qū)流動原因及考慮因素

【所屬章節(jié)】

本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論

【知識點(diǎn)】勞動力跨地區(qū)流動原因及考慮因素

原因

1.經(jīng)濟(jì)原因是最基本的，存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。勞動力流動總是向著經(jīng)濟(jì)增速最快，投資擴(kuò)大最快地區(qū)

2.引起就業(yè)增長的因素

①與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率

②地區(qū)工業(yè)組合

③地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢

考慮因素

地區(qū)間人均收入差別；工作機(jī)會的多少；遷移距離；遷移成本；遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度

【例題·單選題】從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn)，則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是(　　)。

A.企業(yè)承擔(dān)全部培訓(xùn)成本，同時享受全部培訓(xùn)收益

B.員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時享受其收益

C.員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本，企業(yè)享受其收益

D.企業(yè)和員工個人共同承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時分享培訓(xùn)收益

【例題·多選題】下列屬于人力資本投資活動的是(　　)。

A.各級正規(guī)教育

B.工作流動

C.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)

D.尋找工作

E.高強(qiáng)度與高壓力的工作


只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗(yàn)到收獲的樂趣。獲取中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn)匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時間備考。

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