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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習考點：評估的時機和方法

來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-01-16 14:15:31

北京

沖刺教輔

重視基礎(chǔ)知識，跟上習題練習，打下堅實的基礎(chǔ)，在充分的準備中獲得2018中級經(jīng)濟師考試的成功。東奧小編為大家準備了《人力資源管理》科目的預(yù)習知識點，一定要來學習喲！

【內(nèi)容導航】

評估的時機和方法

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第九章培訓與開發(fā)

【知識點】評估的時機和方法

　　評估的時機和方法

評估時機	1、培訓與開發(fā)結(jié)束時的評估培訓 2、開發(fā)后的回任工作評估---更重要
評估方法	控制實驗法	最規(guī)范化的評估方法優(yōu)點：可以確定員工績效的提高是否確實是由培訓引發(fā)，而不是其它方面變化引起缺點：操作復(fù)雜、費用高不適用：難于找到量化績效指標的培訓與開發(fā)項目或活動
評估方法	問卷調(diào)查法	①受訓人員對培訓與開發(fā)項目的看法 ②受訓人員所學的知識內(nèi)容、技能 ③受訓人員應(yīng)用所學新知識的能力 ④培訓與開發(fā)的目標是否達成等