計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排_(tái)25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)考點(diǎn)搶學(xué)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李雪婷2024-11-18 13:46:54

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試歷年的通過率不高，主要是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目多，每個(gè)科目包含財(cái)會(huì)領(lǐng)域不同方向的專業(yè)知識(shí)，知識(shí)點(diǎn)紛繁復(fù)雜，是對(duì)考生理論和實(shí)踐的雙重考查。東奧整理了25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)考點(diǎn)搶先學(xué)，打算預(yù)習(xí)的小伙伴別錯(cuò)過哦！

? 25考季注會(huì)《審計(jì)》搶學(xué)考點(diǎn)匯總> ? 備考免費(fèi)資料，注冊(cè)即可打開全科資料庫(kù)>

計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排_(tái)25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)考點(diǎn)搶學(xué)

計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排

一、總體要求

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與治理層溝通計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排的總體情況，包括識(shí)別出的特別風(fēng)險(xiǎn)。

二、作用

就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排進(jìn)行溝通可以：

（1）幫助治理層更好地了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的結(jié)果，與注冊(cè)會(huì)計(jì)師討論風(fēng)險(xiǎn)問題和重要性的概念，以及識(shí)別可能需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師追加審計(jì)程序的領(lǐng)域；

（2）幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師更好地了解被審計(jì)單位及其環(huán)境等方面的情況。

三、要求

在與治理層就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排進(jìn)行溝通時(shí)，尤其是在治理層部分或全部成員參與管理被審計(jì)單位的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要保持職業(yè)謹(jǐn)慎，避免損害審計(jì)的有效性。例如，溝通具體審計(jì)程序的性質(zhì)和時(shí)間安排，可能因這些程序易于被預(yù)見而降低其有效性。

四、可能溝通的事項(xiàng)

（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬如何應(yīng)對(duì)舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的特別風(fēng)險(xiǎn)以及重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平較高的領(lǐng)域。

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案。

（3）在審計(jì)中對(duì)重要性概念的運(yùn)用。

（4）實(shí)施計(jì)劃的審計(jì)程序或評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果需要的專門技術(shù)或知識(shí)的性質(zhì)和程度，包括利用注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專家的工作。

（5）如適用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)哪些事項(xiàng)可能需要重點(diǎn)關(guān)注因而可能構(gòu)成關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)所作的初步判斷。

（6）針對(duì)適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)或者被審計(jì)單位所處的環(huán)境、財(cái)務(wù)狀況或活動(dòng)發(fā)生的重大變化對(duì)單一報(bào)表及披露產(chǎn)生的影響，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬采取的應(yīng)對(duì)措施。

五、可能適合與治理層討論的計(jì)劃方面的其他事項(xiàng)

（1）如果被審計(jì)單位設(shè)有內(nèi)部審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)人員如何以建設(shè)性和互補(bǔ)的方式更好地協(xié)調(diào)和配合工作，包括擬利用內(nèi)部審計(jì)工作，以及擬利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助的性質(zhì)和范圍。

（2）治理層對(duì)與治理結(jié)構(gòu)中哪些適當(dāng)人員溝通、治理層與管理層之間的責(zé)任分配等問題的看法。

（3）治理層對(duì)內(nèi)部控制和舞弊的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和措施。

（4）治理層應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司治理實(shí)務(wù)、交易所上市規(guī)則和相關(guān)事項(xiàng)變化及這些變化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等方面的影響所采取的措施，包括：財(cái)務(wù)報(bào)表中信息的相關(guān)性、可靠性、可比性和可理解性；考慮財(cái)務(wù)報(bào)表是否因包含不相關(guān)或有礙正確理解所披露事項(xiàng)的信息而受到不利影響。

（5）治理層對(duì)以前與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通作出的反應(yīng)。

六、關(guān)于責(zé)任的特別強(qiáng)調(diào)

盡管與治理層的溝通可以幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師計(jì)劃審計(jì)的范圍和時(shí)間安排，但并不改變注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)自承擔(dān)制定總體審計(jì)策略和具體審計(jì)計(jì)劃的責(zé)任。

知識(shí)點(diǎn)來源：第十四章審計(jì)溝通