什么是生育保險費？
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職場陪伴《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。2019年，將生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，實現(xiàn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。
一、基本情況
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。1994年，為維護企業(yè)女職工合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔，原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。2018年，《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》明確，將包括生育保險費在內(nèi)的各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，將生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，實現(xiàn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。
二、政策依據(jù)
(一)法律法規(guī)
1.《中華人民共和國社會保險法》;
2.《社會保險費征繳暫行條例》;
3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
(二)主要文件
1.《勞動部關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工生育保險試行辦法〉的通知》(勞部發(fā)〔1994〕504號);
2.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(國辦發(fā)〔2019〕10號)。
三、征收范圍
國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其職工(不論男職工還是女職工)，都應參加生育保險。由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。有條件的地區(qū)可探索參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。
四、征收標準
生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由用人單位按照其工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育保險費的費率由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過1%。為提高基金使用效率，降低企業(yè)成本，2015年人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2015〕70號)，要求生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后，生育保險的繳費基數(shù)原則上統(tǒng)一為職工基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率。
五、征收方式
生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施后，統(tǒng)一征繳，由用人單位通過電子稅務(wù)局或前往辦稅服務(wù)廳申報繳納。
六、征期安排
生育保險費按月申報繳納。
七、預算管理
生育保險基金與職工基本醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌層次一致，編制預決算，生育保險費收入納入預算管理。與職工基本醫(yī)療保險合并實施后，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置待遇支出項目。
政策來源于：中國稅務(wù)報公眾號
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