離任審計(jì)流程

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：林泓宇2019-11-28 16:13:10

離任審計(jì)，是一種存在于企業(yè)內(nèi)部比較特殊的審計(jì)業(yè)務(wù)。在審計(jì)實(shí)操中，是指對(duì)法定代表人或者負(fù)責(zé)人在整個(gè)任職期間各種責(zé)任的履行情況的審查鑒證，適用于離任審計(jì)流程。

離任審計(jì)流程

一、離任審計(jì)流程及方法

1．進(jìn)行離任審計(jì)立項(xiàng)。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門根據(jù)董事會(huì)或者審計(jì)委員會(huì)的委托，按照內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與綜合評(píng)價(jià)。有時(shí)可以委托第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)來執(zhí)行。

2．確定并組成審計(jì)小組，下發(fā)審計(jì)通知書。在明確了離職人崗位職責(zé)與離職期限之后，由被審計(jì)單位準(zhǔn)備相關(guān)資料，審計(jì)小組根據(jù)離職人提交的述職報(bào)告，擬定審計(jì)方案。

3．具體實(shí)施審計(jì)。包括具體的訪談、檢查、詢問等程序。

4．審計(jì)小組起草并出具審計(jì)報(bào)告。在審計(jì)小組經(jīng)過審計(jì)程序，評(píng)定經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)核算真實(shí)合規(guī)、重大決策無誤后，征求被審計(jì)單位和離職人的意見，出具并發(fā)布審計(jì)報(bào)告。

二、離任審計(jì)的重要關(guān)注點(diǎn)

1．審計(jì)目標(biāo)具有特殊性。離任審計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，最終目標(biāo)是為領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免提供參考依據(jù)。

2．審計(jì)內(nèi)容具有綜合性。離任審計(jì)不能只局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，在目前市場(chǎng)上，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日漸復(fù)雜，還要對(duì)環(huán)境責(zé)任與社會(huì)責(zé)任給予一定關(guān)注。

3．審計(jì)對(duì)象的雙重性。離任審計(jì)評(píng)價(jià)的對(duì)象，既包括人也包括事。一方面通過離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題；另一方面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)對(duì)各種責(zé)任的履職情況。

現(xiàn)代離任審計(jì)，應(yīng)當(dāng)要比傳統(tǒng)模式下更加優(yōu)化，運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)，高效完成覆蓋范圍較廣的企業(yè)審計(jì)活動(dòng)。

（內(nèi)容選自張曉慧老師的《離任審計(jì)流程及關(guān)注事項(xiàng)》，由東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

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