會(huì)計(jì)面試高頻專業(yè)題匯總:覆蓋基礎(chǔ)、實(shí)操、特殊場(chǎng)景,附考察重點(diǎn)
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會(huì)計(jì)面試的專業(yè)題看似繁雜,實(shí)則高度集中在 “基礎(chǔ)概念、實(shí)操應(yīng)用、特殊業(yè)務(wù)、行業(yè)適配” 四大維度。不同崗位(助理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì))的考察重點(diǎn)雖有差異,但核心考點(diǎn)重合度高。以下整理 30 道高頻專業(yè)題,按類別劃分并標(biāo)注考察重點(diǎn),幫你精準(zhǔn)備考。
一、基礎(chǔ)概念類(考察會(huì)計(jì)原理掌握程度,應(yīng)屆生 / 新手必問(wèn))
這類題側(cè)重 “理解而非死記”,面試官想知道你是否能把抽象理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際認(rèn)知,避免 “背書式回答”。
什么是會(huì)計(jì)的 “四大基本假設(shè)”?分別有什么作用?
權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的核心區(qū)別是什么?企業(yè)為什么要用權(quán)責(zé)發(fā)生制?
會(huì)計(jì)的 “六大要素” 是什么?它們之間的等式關(guān)系(會(huì)計(jì)恒等式)是什么?
資產(chǎn)和負(fù)債的定義是什么?如何區(qū)分 “流動(dòng)資產(chǎn)” 和 “非流動(dòng)資產(chǎn)”?
什么是謹(jǐn)慎性原則?請(qǐng)舉例說(shuō)明(如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備)。
收入和利得、費(fèi)用和損失有什么區(qū)別?
會(huì)計(jì)主體和法律主體的關(guān)系是什么?能舉個(gè)例子嗎(如分公司、部門)?
什么是歷史成本計(jì)量屬性?企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)為什么大多用歷史成本計(jì)量?
所有者權(quán)益包含哪些項(xiàng)目?(如實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn))
什么是 “配比原則”?如何體現(xiàn)(如收入與成本配比)?
二、實(shí)操應(yīng)用類(考察賬務(wù)處理能力,所有會(huì)計(jì)崗位必問(wèn))
這類題是面試 “重頭戲”,側(cè)重 “流程 + 科目 + 工具”,面試官想確認(rèn)你能獨(dú)立完成基礎(chǔ)賬務(wù),而非 “紙上談兵”。
(1)分錄編制(高頻場(chǎng)景)
公司銷售商品一批,售價(jià) 20 萬(wàn)元(不含稅,增值稅稅率 13%),款項(xiàng)未收,如何編制會(huì)計(jì)分錄?
購(gòu)入原材料 10 萬(wàn)元(不含稅,取得專票),款項(xiàng)用銀行存款支付,材料已入庫(kù),分錄怎么寫?
月末計(jì)提管理部門固定資產(chǎn)折舊 5000 元、生產(chǎn)車間折舊 8000 元,分錄是什么?
用銀行存款支付員工工資 15 萬(wàn)元(其中生產(chǎn)工人工資 10 萬(wàn)元,管理人員工資 5 萬(wàn)元),分錄怎么編?
月末結(jié)轉(zhuǎn)本月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 50 萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 30 萬(wàn)元,如何編制結(jié)轉(zhuǎn)分錄?
計(jì)提本月應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅(7%)和教育費(fèi)附加(3%),已知本月應(yīng)交增值稅 2 萬(wàn)元,分錄是什么?
收到客戶上月所欠貨款 30 萬(wàn)元,存入銀行,分錄怎么寫?
用現(xiàn)金支付行政部門辦公費(fèi) 800 元,分錄是什么?
(2)計(jì)算與流程
某固定資產(chǎn)原值 10 萬(wàn)元,預(yù)計(jì)使用 5 年,凈殘值 5000 元,用 “年限平均法” 計(jì)算年折舊額和月折舊額?
企業(yè)年末應(yīng)收賬款余額為 800 萬(wàn)元,按 5% 計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,年初壞賬準(zhǔn)備貸方余額 30 萬(wàn)元,本年應(yīng)計(jì)提多少壞賬準(zhǔn)備?
小規(guī)模納稅人當(dāng)月含稅收入 10.3 萬(wàn)元(征收率 3%),如何計(jì)算當(dāng)月應(yīng)交增值稅?
月末銀行對(duì)賬單余額為 50 萬(wàn)元,企業(yè)銀行存款日記賬余額為 48 萬(wàn)元,存在 “企業(yè)已收、銀行未收”2 萬(wàn)元,“銀行已付、企業(yè)未付”1 萬(wàn)元,調(diào)節(jié)后的銀行存款余額是多少?
某企業(yè)生產(chǎn) A 產(chǎn)品,本月領(lǐng)用原材料 30 萬(wàn)元,發(fā)生生產(chǎn)工人工資 15 萬(wàn)元,分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用 10 萬(wàn)元,月末 A 產(chǎn)品全部完工,結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本的分錄是什么?
用 Excel 處理費(fèi)用數(shù)據(jù)時(shí),常用哪些函數(shù)?(如 VLOOKUP、SUMIFS、數(shù)據(jù)透視表)如何用 SUMIFS 匯總 “行政部 10 月的差旅費(fèi)”?
三、特殊業(yè)務(wù)類(考察風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與合規(guī)意識(shí),中高端崗位高頻)
這類題側(cè)重 “分情況處理”,面試官想看到你 “懂規(guī)則、會(huì)判斷”,能規(guī)避賬務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
25. 發(fā)現(xiàn)上個(gè)月的憑證錄錯(cuò)了(如科目記錯(cuò)、金額多記),該如何更正?分情況說(shuō)明(如未結(jié)賬 vs 已結(jié)賬、科目錯(cuò) vs 金額錯(cuò))。
26. 同事拿著一張跨年的發(fā)票(如去年 12 月的費(fèi)用發(fā)票,今年 3 月報(bào)銷),該怎么處理?需要注意什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)(如匯算清繳)?
27. 企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于職工福利(成本 8 萬(wàn)元,市場(chǎng)價(jià) 10 萬(wàn)元,稅率 13%),如何進(jìn)行賬務(wù)處理?是否需要視同銷售繳納增值稅?
28. 什么是 “未達(dá)賬項(xiàng)”?常見(jiàn)的未達(dá)賬項(xiàng)有哪幾種?如何編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表?
29. 固定資產(chǎn)后續(xù)支出中,“資本化支出” 和 “費(fèi)用化支出” 的區(qū)別是什么?(如設(shè)備更新改造 vs 日常維修)
30. 企業(yè)發(fā)生 “現(xiàn)金短缺” 或 “現(xiàn)金溢余” 時(shí),第一步該怎么做?后續(xù)查明原因后如何處理(如個(gè)人賠償、無(wú)法查明原因)?
四、行業(yè)適配類(考察業(yè)務(wù)結(jié)合能力,按崗位 / 行業(yè)細(xì)分)
不同行業(yè) / 崗位的專業(yè)題會(huì) “貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景”,面試前需針對(duì)性準(zhǔn)備,避免 “通用答案”。
(1)制造業(yè) / 成本會(huì)計(jì)崗
品種法、分批法、分步法的核心區(qū)別是什么?分別適用于什么行業(yè)(如分步法適用于流水線生產(chǎn))?
如何計(jì)算 “在產(chǎn)品成本”?常用的方法有哪些(如約當(dāng)產(chǎn)量法、定額比例法)?請(qǐng)舉例說(shuō)明約當(dāng)產(chǎn)量法的計(jì)算邏輯。
制造費(fèi)用的分配方法有哪些(如生產(chǎn)工時(shí)比例法、機(jī)器工時(shí)比例法)?選擇分配方法的原則是什么?
(2)電商 / 商貿(mào)崗
電商企業(yè)的 “平臺(tái)手續(xù)費(fèi)”“快遞費(fèi)” 應(yīng)計(jì)入什么科目?(如銷售費(fèi)用)
商貿(mào)企業(yè)采用 “先進(jìn)先出法” 核算存貨成本,當(dāng)物價(jià)上漲時(shí),對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)有什么影響?
電商企業(yè)的 “預(yù)售商品”,何時(shí)確認(rèn)收入?(如客戶確認(rèn)收貨時(shí))
(3)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗
一般納稅人 “進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣” 的情形有哪些?(如用于集體福利、免稅項(xiàng)目)
企業(yè)所得稅的 “不征稅收入” 和 “免稅收入” 分別包含哪些?(如國(guó)債利息收入是免稅收入)
個(gè)人所得稅中,“工資薪金所得” 的專項(xiàng)附加扣除有哪些項(xiàng)目?如何計(jì)算累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳稅額?
小規(guī)模納稅人享受 “月銷售額 10 萬(wàn)元以下免征增值稅” 的優(yōu)惠政策,需注意哪些條件?
說(shuō)明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。