勞動(dòng)合同期滿_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練




初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中,堅(jiān)持學(xué)習(xí),一定會(huì)有所收獲!以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同期滿相關(guān)習(xí)題,趕緊來(lái)做題練習(xí)吧!
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【多選題】
2022年9月20日,甲公司安排員工趙某接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元,雙方約定服務(wù)期5年。2024年9月20日,趙某書(shū)面勞動(dòng)合同上載明的勞動(dòng)合同期限屆滿,甲公司通知其續(xù)約,趙某拒絕并于2024年9月20日離職。下列相關(guān)說(shuō)法中,正確的有( ?。?/p>
A.趙某與甲公司的勞動(dòng)合同于2024年9月20日終止
B.趙某與甲公司的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期期滿
C.甲公司有權(quán)請(qǐng)求趙某支付違約金10萬(wàn)元
D.甲公司有權(quán)請(qǐng)求趙某支付違約金6萬(wàn)元
【答案】B,D
【解析】(1)選項(xiàng)AB:勞動(dòng)合同期滿,但用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿(另有約定除外);(2)選項(xiàng)CD:用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,因此,甲公司有權(quán)請(qǐng)求趙某支付的違約金=10×3/5=6(萬(wàn)元)。
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