解除勞動(dòng)合同_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張夢(mèng)2025-08-27 10:40:42

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲！以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》解除勞動(dòng)合同相關(guān)習(xí)題，趕緊來(lái)做題練習(xí)吧！

初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【多選題】

2021年，趙某偽造學(xué)歷證明騙取甲公司信任，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2024年，甲公司發(fā)現(xiàn)趙某偽造學(xué)歷的情況后，通知趙某解除勞動(dòng)合同。下列相關(guān)說(shuō)法中，正確的有（　?。?。

A．甲公司有權(quán)主張勞動(dòng)合同無(wú)效

B．該勞動(dòng)合同自訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力

C．甲公司有權(quán)提前通知趙某解除勞動(dòng)合同

D．甲公司有權(quán)隨時(shí)通知趙某解除勞動(dòng)合同

【答案】A,B,D

【解析】（1）選項(xiàng)AB：以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效；無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。（2）選項(xiàng)CD：勞動(dòng)者以欺詐手段使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下，訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位有權(quán)“隨時(shí)通知”勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

只有改變不了的過(guò)去，沒(méi)有改變不了的將來(lái)。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試同學(xué)們，以上習(xí)題大家如果覺(jué)得一道不過(guò)癮。解鎖更多習(xí)題>>

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