勞動(dòng)合同_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日 一練
初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲！以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同相關(guān)習(xí)題，趕緊來(lái)做題練習(xí)吧！
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【多選題】
趙某與甲公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定合同期限2年，月工資5000元，試用期3個(gè)月，試用期月工資2800元。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元。趙某與甲公司的上述約定中，不違反勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定的有（ ?。?/p>
A．合同期限2年
B．月工資5000元
C．試用期3個(gè)月
D．試用期月工資2800元
【答案】A,B
【解析】（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限由勞動(dòng)者和用人單位自愿協(xié)商；（2）選項(xiàng)B：月工資不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不違法；（3）選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；（4）選項(xiàng)D：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%（不得低于5000×80%=4000元），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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