勞動關(guān)系_2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練
初級會計考試備考正在進行中，堅持學(xué)習(xí)，一定會有所收獲！以下是為大家準(zhǔn)備的初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》勞動關(guān)系相關(guān)習(xí)題，趕緊來做題練習(xí)吧！
【多選題】
2023年6月1日，趙某進入蜀國公司工作。2023年10月10日，蜀國公司提出訂立書面勞動合同遭趙某拒絕。下列關(guān)于雙方勞動關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。
A．2023年6月1日至2023年10月10日雙方不存在勞動關(guān)系
B．該勞動關(guān)系終止后，蜀國公司應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟補償
C．應(yīng)視為自2023年7月1日起蜀國公司已與趙某訂立無固定期限勞動合同
D．蜀國公司應(yīng)書面通知趙某終止勞動關(guān)系
【答案】B,D
【解析】（1）選項A：不論是否訂立書面勞動合同，勞動關(guān)系均自用工之日起建立。（2）選項B：用人單位自用工之日起1個月內(nèi)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系的，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金；自用工之日起超過1個月不滿1年，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位書面通知勞動者終止勞動關(guān)系并應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金。（3）選項C：自用工之日起“滿1年”用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為在滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。（4）選項D：不論自用工之日起1個月內(nèi)，還是自用工之日起超過1個月不滿1年，只要勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位均應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。
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