勞動(dòng)仲裁_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張夢(mèng)2025-08-14 10:20:36

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲！以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)仲裁相關(guān)習(xí)題，趕緊來(lái)做題練習(xí)吧！

初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【單選題】

甲公司錄用陳某3個(gè)月后開(kāi)始無(wú)故拖欠其工資，陳某向甲公司多次催要未果，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲公司仍未結(jié)清所欠工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，陳某就甲公司拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間是（　?。?/p>

A．自甲公司開(kāi)始無(wú)故拖欠工資之日起1年內(nèi)

B．不受時(shí)效期間的限制

C．自陳某到甲公司工作之日起3年內(nèi)

D．自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)

【答案】D

【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

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