殘保金的計(jì)算方法是什么
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殘保金的計(jì)算公式為：殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)繳納額=(上年度在職職工數(shù)×所在地規(guī)定的安置比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
企業(yè)的在職職工，是指企業(yè)在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。
上年企業(yè)的在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。一般來說，上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))
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