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職位等級法的優(yōu)點

來源：東奧會計在線 責(zé)編：楊柳 2023-11-27 14:58:04

精選回答

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2024-01-24 17:36:56

職位等級法的優(yōu)點

職位等級法的優(yōu)點是簡單易行，成本較低。缺點是不能有效地激勵員工 。這種方法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。適用于規(guī)模較小，職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)。

職位等級法是什么

職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。適用于規(guī)模較小，職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)。職位等級法的優(yōu)點是簡單易行，成本較低。缺點是不能有效地激勵員工 。

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