亚洲avav天堂av在线网,同性男男黄gay片免费,性色a码一区二区三区天美传媒,四川丰满妇女毛片四川话,亚洲av福利院在线观看

組織變革的原因

來源：東奧會計在線 責編：孟凡瑩 2023-05-25 16:43:21

精選回答

東奧中級經濟師

2025-02-13 11:32:58

組織變革的原因

組織變革的原因：

組織變革的原因是內部和外部環(huán)境的變化。根據組織內外部環(huán)境的變化，及時明確組織活動的內容和重點，并據此對組織中的崗位、機構及結構進行調整，以適應組織發(fā)展的要求，提高組織的總體效率。

組織變革的方法：

1.以人員為中心的變革，是最根本和最重要的變革，包括提高人的知識和技能，改變人的態(tài)度和行為，改變群體行為，以此提高組織效率。 

2.以結構為中心的變革，是組織內部結構的不斷分化和統(tǒng)合。包括重新劃分和合并部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責人，明確責任和權力等。

3.以技術為中心的變革，是通過對組織工作流程的再設計，對完成組織目標所采取的方法，以及組織管理體系的建立，達到組織變革的目的。

4.以系統(tǒng)為中心的變革，是以系統(tǒng)的觀點來考慮整個組織的變革，考慮組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡。

點擊查看相關知識點：

組織變革的方法有哪些

組織文化的類型

想要獲取更多中級經濟師考試報名相關資訊內容，請多多關注東奧會計在線中級經濟師頻道。

免費試聽 全部>>