三重需要理論_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混
每一粒埋進(jìn)土壤的種子，都在用沉默的堅(jiān)持，等待破土而出的驚艷。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專(zhuān)業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。
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【所屬部分】
第一部分 組織行為學(xué)
【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】
三重需要理論
三重需要 | 特點(diǎn) |
成就需要 | （1）選擇適度的風(fēng)險(xiǎn) （2）責(zé)任感較強(qiáng) （3）希望能夠得到及時(shí)的反饋 |
權(quán)利需要 | （1）喜歡支配、影響別人 （2）十分重視爭(zhēng)取地位和影響力 （3）喜歡競(jìng)爭(zhēng) |
親和需要 | （1）重視被別人接受和喜歡 （2）追求友誼和合作 （3）易被別人影響 |
（以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)師在線教研團(tuán)隊(duì)）
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備考2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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