培訓(xùn)與開發(fā)工作的組織管理_25年中級經(jīng)濟師人力資源基礎(chǔ)知識點
你不需要很厲害才開始，但你需要開始，才會變得很厲害。想必備考中級經(jīng)濟師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來，那么在復(fù)習(xí)的過程中我們就不要懈怠，幸運和努力是需要成正比的，夯實基礎(chǔ)對于新手考生來說是很重要的，下面為考生們準(zhǔn)備25年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的基礎(chǔ)知識點，一起學(xué)起來吧。
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
培訓(xùn)與開發(fā)工作的組織管理
【內(nèi)容導(dǎo)航】
第九章 培訓(xùn)與開發(fā)
【知識點】
培訓(xùn)與開發(fā)工作的組織管理
(一)培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能
(1)制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;
(2)分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)需要;
(3)形成如何滿足這些需要的建議和計劃;
(4)制訂企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃;
(5)制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算;
(6)確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源;
(7)實施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃，具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動;
(8)幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃;
(9)管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;
(10)維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施，充分開發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開發(fā)的資源。
(二)管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任
對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實到直線經(jīng)理身上。
包括：
①關(guān)注員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
②提供給下屬員工發(fā)展其能力的機會。
③在日常工作中鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)。
④充當(dāng)下屬的教練、導(dǎo)師、榜樣，幫助下屬識別和利用日常工作中所有的學(xué)習(xí)機會。
⑤操作層面上，也是上崗培訓(xùn)的主要講師。
本文中級經(jīng)濟師考試知識點內(nèi)容由東奧教務(wù)團(tuán)隊整理
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