魅力型領導理論_2024年中級經(jīng)濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-07-12 16:57:09
無論遇到什么困難，都要堅持下去，因為成功就在下一步。2024年中級經(jīng)濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。
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【知識點】
魅力型領導理論
(一)內容和觀點
(1)羅伯特·豪斯在伯恩斯變革型領導理論的基礎上提出了魅力型領導理論。
(2)從領導(激勵者)的角度來看。
魅力型領導是有自信且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景和個性化風格的領導者。
(3)從下屬(被激勵者)的角度來看。
①下屬認同領導及其安排的任務，表現(xiàn)出對領導的高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為，從自身與領導的關系中獲得自尊;
②促使下屬產(chǎn)生出高于期望的績效，以及強烈的歸屬感;
③當下屬顯示出高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領導的效果將會得到進一步強化。
(4)魅力本身是一個歸因現(xiàn)象，會隨著情境發(fā)生變化。
(二)特質
自信;印象管理技能;社會敏感性;共情。
(三)其他因素
研究魅力型領導除了特質外，還必須考慮領導所處的情境，以及工作任務的性質。
提升魅力型領導影響力的情境：面臨劇烈變革的組織環(huán)境;對現(xiàn)狀非常不滿的下屬激增。
（以上內容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
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