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三重需要理論_2024年中級經(jīng)濟師人力資源預習知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-03-18 13:45:12

北京

輔導課程

成功從來不是偶然，它來自于不懈的努力和拼搏，只要堅持，勝利就在前方。2024年中級經(jīng)濟師考試全新考季備考已經(jīng)開始，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟師的十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。

【內(nèi)容導航】

三重需要理論(麥克利蘭提出)

【所屬章節(jié)】

第一章：組織激勵

【知識點】

三重需要理論(麥克利蘭提出)

三重需要	概念和管理特征	突出特點
成就需要	概念：個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望管理特征：好職員不一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理	①選擇適度的風險 ②責任感較強 ③希望得到及時反饋
權(quán)力需要	概念：促使別人順從自己意志的欲望管理特征：杰出的管理人員都有較強的權(quán)力欲望	①喜歡支配和影響別人 ②重視爭取地位和影響力 ③喜歡競爭，追求出色的成績
親和需要	概念：尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望管理特征：在組織中充當被管理的角色	①重視被別人接受和喜歡 ②追求友誼和合作 ③易被別人影響