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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總10月4日

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-29 10:36:09

北京

輔導(dǎo)課程

別低頭看影子，它只會(huì)讓你錯(cuò)過頭頂那片正在發(fā)光的天空。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已步入最后的沖刺賽道，不少學(xué)習(xí)節(jié)奏緊湊的考生已完成基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)梳理。此時(shí)不妨巧妙利用每日碎片時(shí)間，在通勤或午休間隙，花5分鐘完成3-5道精選習(xí)題，通過高頻次的思維碰撞與知識(shí)點(diǎn)交叉驗(yàn)證，讓知識(shí)體系在潛移默化中完成深度固化。

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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【多選】

財(cái)政政策工具是指用以達(dá)到財(cái)政政策目標(biāo)的各種財(cái)政手段，主要有(　　)。

A.公債政策

B.常備借貸便利

C.再貼現(xiàn)政策

D.預(yù)算政策

E.政府投資政策

【正確答案】A,D,E

【答案解析】

財(cái)政政策工具是指用以達(dá)到財(cái)政政策目標(biāo)的各種財(cái)政手段，主要有預(yù)算、稅收、公債、公共支出、政府投資和財(cái)政補(bǔ)貼等。

人力資源

【單選】

關(guān)于人力資源供求狀況的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

A.從數(shù)量看，人力資源供求關(guān)系有供小于求、供大于求、供求平衡三種情況

B.組織的人力資源供求不均衡只體現(xiàn)在數(shù)量上

C.人力資源需求大于供給時(shí)，可以增加現(xiàn)有人員的工作時(shí)間來解決

D.當(dāng)人力資源供求達(dá)到平衡時(shí)，無須采取特別的人力資源措施

【正確答案】B

【答案解析】

組織的人力資源供求不均衡并不只體現(xiàn)在數(shù)量上，更多的時(shí)候?qū)嶋H上可能存在的是供求結(jié)構(gòu)不匹配的問題。

工商管理

【單選】

某企業(yè)通過引入機(jī)器人進(jìn)行高精度產(chǎn)品的生產(chǎn)，取得了更大的市場(chǎng)份額。這反映的是(　　)要素對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響。

A.技術(shù)環(huán)境

B.政治環(huán)境

C.文化環(huán)境

D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

【正確答案】A

【答案解析】

技術(shù)是一種“創(chuàng)造性的毀滅力量”。新技術(shù)革命使得產(chǎn)品的平均生命周期越來越短，并影響著零售業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣，同時(shí)也改變了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方式等。依據(jù)題干表述，企業(yè)通過引入機(jī)器人進(jìn)行高精度產(chǎn)品的生產(chǎn),取得了更大的市場(chǎng)份額，屬于技術(shù)環(huán)境要素。

金融

【單選】

國(guó)內(nèi)某證券投資基金管理公司發(fā)行了一個(gè)公募貨幣市場(chǎng)基金，該基金產(chǎn)品屬于()。

A.封閉式基金

B.公司型基金

C.契約型基金

D.混合類基金

【正確答案】C

【答案解析】

根據(jù)組織形式的不同，基金可分為契約型基金和公司型基金。契約型基金是依據(jù)基金合同成立的基金。契約型基金并不需要設(shè)立公司組織。這種基金包括三方當(dāng)事人:基金管理人、基金托管人和投資人。三方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)在基金合同中約定?；鸸芾砣素?fù)責(zé)基金的日常管理和操作，基金托管人接受管理人的委托，以自己的名義為基金注冊(cè)、開立獨(dú)立的賬戶，并負(fù)責(zé)基金財(cái)產(chǎn)的保管、處分及對(duì)基金管理人的監(jiān)督。英國(guó)的單位信托、日本和我國(guó)臺(tái)灣的證券投資信托均為契約型基金。

財(cái)政稅收

【單選】

下列選項(xiàng)中，適用“成本—效益”分析方法的是(　　)。

A.國(guó)防

B.投資性支出

C.鐵路

D.燃?xì)?/p>

【正確答案】B

【答案解析】

對(duì)于有直接經(jīng)濟(jì)效益的支出項(xiàng)目，采用“成本—效益”分析法。“成本—效益”分析法特別適用于財(cái)政支出中有關(guān)投資性支出項(xiàng)目的分析。

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