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2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總2月17日

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:孟凡瑩2024-02-17 10:45:58

北京

輔導(dǎo)課程

如果在勝利前卻步,往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅(jiān)持,常常會獲得新的成功。2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間已定在11月16日、17日,預(yù)習(xí)階段可通過做題了解知識點(diǎn),在備考時學(xué)練結(jié)合有助于對知識點(diǎn)的理解,切勿急于求成,一起來試試每日一練的習(xí)題吧,鞏固中級經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)知識。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

兩種商品的需求交叉彈性系數(shù)為正數(shù),表明這兩種商品的關(guān)系屬于(  )。

A.互補(bǔ)關(guān)系

B.替代關(guān)系

C.正反饋關(guān)系

D.無關(guān)關(guān)系

中級經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收

【正確答案】B

【答案解析】

需求交叉彈性的類型:①Eij>0,兩種商品為替代關(guān)系;②Eij<0,兩種商品為互補(bǔ)關(guān)系;③Eij=0,表明兩種商品無關(guān)。

人力資源

【單選】

在企業(yè)激勵員工的實(shí)踐中,發(fā)放相同金額的獎金起到的激勵作用在不斷降低,這表明(  )。

A.組織可以忽略員工的低層次需要

B.組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要

C.組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的獎金

D.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源

【正確答案】D

【答案解析】

組織用來滿足員工低層次需要的投入效益是遞減的,當(dāng)員工低層次的需要得到一定程度的滿足以后,公司仍以原來的方式激勵員工,效果會很微弱。

工商管理

【單選】

某企業(yè)的產(chǎn)品總投資為500萬元,固定成本50萬元,單位可變成本為20元,預(yù)計(jì)銷售量為10萬件。若采用成本加成定價法,加成率為20%,該企業(yè)產(chǎn)品的單價為(  )元。

A.15

B.25

C.30

D.35

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】C

【答案解析】

產(chǎn)品單位成本=單位可變成本+固定成本÷銷售量=20+500000÷100000=25(元),產(chǎn)品單位價格=產(chǎn)品單位成本×(1+加成率)=25×(1+20%)=30(元)。

金融

【單選】

在各類金融機(jī)構(gòu)中,最典型的間接金融機(jī)構(gòu)是(  )。(2022年)

A.投資銀行

B.商業(yè)銀行

C.證券公司

D.中央銀行

中級經(jīng)濟(jì)師工商管理

【正確答案】B

【答案解析】

商業(yè)銀行是最典型的間接金融機(jī)構(gòu)。

財(cái)政稅收

【單選】

下列各項(xiàng)中,不屬于反映財(cái)政支出規(guī)模變化的指標(biāo)的是(  )。

A.財(cái)政支出增長邊際效用

B.財(cái)政支出增長邊際傾向

C.財(cái)政支出增長率

D.財(cái)政支出增長彈性系數(shù)

中級經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

反映財(cái)政支出規(guī)模變化的指標(biāo)包括:財(cái)政支出增長率、財(cái)政支出增長彈性系數(shù)、財(cái)政支出增長邊際傾向。

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注:以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式轉(zhuǎn)載)


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