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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總1.3

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：wzq2020-01-03 09:31:17

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山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。東奧小編為各位考生精心整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練試題，快來做一下吧！

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單項(xiàng)選擇題】

不同所有人的物因一定的行為而結(jié)合在一起形成不可分割的物或具有新質(zhì)的物，這在民法理論上稱為(　　)。

A.合并

B.繼受所得

C.添附

D.提存

【正確答案】C

【答案解析】

本題考查添附的概念。所謂添附，是指不同所有人的物因一定的行為而結(jié)合在一起形成不可分割的物或具有新質(zhì)的物。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源

【單項(xiàng)選擇題】

對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者(　　)。

A.增加勞動(dòng)收入

B.減少享受閑暇

C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

【正確答案】C

【答案解析】

對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，進(jìn)而增加閑暇時(shí)間。

工商管理

【單項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，將員工的職位劃分為五個(gè)級(jí)別，按員工所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是(　　)。

A.職位分類法

B.職位等級(jí)法

C.記點(diǎn)法

D.因素比較法

【正確答案】B

【答案解析】

考查職位等級(jí)法的特點(diǎn)。職位等級(jí)法是將員工的職位劃分為若干級(jí)別(即職級(jí))，按其所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

金融

【單項(xiàng)選擇題】

假定預(yù)期當(dāng)年1年期債券的年利率為9%，預(yù)期下一年1年期債券的年利率為11%，根據(jù)預(yù)期理論，則當(dāng)前2年期債券的年利率是(　　)。

A.9%

B.10%

C.11%

D.20%

【正確答案】B

【答案解析】

根據(jù)預(yù)期理論，長(zhǎng)期債券的利率等于一定時(shí)期內(nèi)人們所預(yù)期的短期利率的平均水平，即(9%+11%)/2=10%。

財(cái)政稅收

【單項(xiàng)選擇題】

某商業(yè)企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額50萬元，以其彌補(bǔ)上年度虧損后，其余額為8萬元，企業(yè)當(dāng)年從業(yè)人數(shù)50人，資產(chǎn)總額800萬元，則企業(yè)當(dāng)年適用的企業(yè)所得稅稅率是(　　)

A.18%

B.20%

C.25%

D.27%

【正確答案】B

【答案解析】

本題考查小型微利企業(yè)的認(rèn)定。商業(yè)企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元，為小型微利企業(yè)。小型微利企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率20%。

建筑

【單項(xiàng)選擇題】

現(xiàn)有一筆10萬元的債務(wù)，若要求每年末償還3萬元，年利率為10%，復(fù)利計(jì)算，則該債務(wù)可在(　　)年還清。已知：(A/P，10%，4)=0.31547，(A/P，10%，5)=0.26338。

A.4～5

B.5～6

C.6～7

D.7～8

【正確答案】A

【答案解析】

10萬元債務(wù)每年償還3萬元，因此A=P×(A/P，10%，N)=10×(A/P，10%，N)=3，10×(A/P，10%，4)=10×0.31547=3.1547，10×(A/P，10%，5)=10×0.26338=2.6338，由以上計(jì)算得到年值A(chǔ)：2.6338<3<3.1547，所以，應(yīng)該4～5年內(nèi)還清。