股份支付的處理_25年注會(huì)會(huì)計(jì)經(jīng)典母題

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2025-07-22 10:18:58

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股份支付的處理_25年注會(huì)會(huì)計(jì)經(jīng)典母題

股份支付的處理

【單選題】

2×24年7月1日，上市公司甲公司與其30名高管人員簽署了股份支付協(xié)議。協(xié)議約定，甲公司向該30名高管人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，若這些高管從授予日起能在甲公司工作滿3年，則每份期權(quán)可以每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1股甲公司的股票。當(dāng)日，該股票期權(quán)的公允價(jià)值為8元/份。截至2×24年12月31日，已有3名高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)3年內(nèi)的離職率為20%，股票期權(quán)在2×24年12月31日的公允價(jià)值為9元/份。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)在2×24年度確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用為（　?。┤f(wàn)元。

A.320

B.360

C.640

D.720

【答案】A

【解析】

甲公司應(yīng)在2×24年度確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用=30×（1-20%）×10×8×1/3×6/12=320（萬(wàn)元）。

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