十、招聘服務(wù)

　　會計師事務(wù)所為審計客戶提供人員招聘服務(wù)，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：

　　1.要求提供協(xié)助的性質(zhì);

　　2.擬招聘人員的職位。

　　會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評價不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃�平。任何情況下，會計師事務(wù)所都不得承擔(dān)管理層職責(zé)，聘用決策應(yīng)當(dāng)由客戶負(fù)責(zé)作出。

　　會計師事務(wù)所通�？梢蕴峁┫铝蟹�務(wù)：

　　1.審查申請者的專業(yè)資格;

　　2.對申請者是否適合相關(guān)職位提出咨詢意見;

　　3.對候選人進(jìn)行面試;

　　4.對候選人在財務(wù)會計、行政管理或內(nèi)部控制等職位上的勝任能力提出咨詢意見。

　　如果屬于公眾利益實體的審計客戶擬招聘董事、高級管理人員，或所處職位能夠?qū)�客戶會計記錄或被審計財�?wù)報表的編制施加重大影響的高級管理人員，會計師事務(wù)所不得提供下列招聘服務(wù)：

　　1.尋找候選人，或從候選人中挑選出適合相應(yīng)職位的人員;

　　2.對可能錄用的候選人的證明文件進(jìn)行核查。

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