堅持是注冊會計師考生必備的品質(zhì)，較長的備考周期，考生想要堅持到最后，就要每日打卡學(xué)習(xí)，勤耕不輟！下文為東奧整理了每日一練習(xí)題，每科每天僅一道習(xí)題，考生可以通過每日的習(xí)題練習(xí)來保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣！

【多選】

2×24年12月甲公司管理層決定對于某績效不佳的生產(chǎn)線實(shí)施轉(zhuǎn)產(chǎn)，擬對該生產(chǎn)線的100名職工實(shí)施自愿內(nèi)部退休計劃，這批職工平均年齡為40歲，假設(shè)法定退休年齡為55歲。內(nèi)退補(bǔ)償金將分為兩部分，員工與甲公司簽訂內(nèi)退協(xié)議時支付一次性補(bǔ)償每人10萬元，剩余金額將在內(nèi)退期間（即自員工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間）每人每月支付1 000元。假設(shè)甲公司選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率將內(nèi)退期間支付的款項折現(xiàn)至2×24年12月31日的現(xiàn)值為每人12萬元。截至2×24年12月31日，已有45名生產(chǎn)人員與甲公司簽訂內(nèi)退協(xié)議，甲公司預(yù)計還將有35名生產(chǎn)人員愿意接受該項內(nèi)退計劃。不考慮其他因素，下列各項表述中不正確的有（　?。?/p>

 A．甲公司應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部退休計劃按離職后福利進(jìn)行會計處理

 B．甲公司應(yīng)當(dāng)將內(nèi)退補(bǔ)償金計入產(chǎn)品成本

 C．2×24年度甲公司應(yīng)當(dāng)按80名生產(chǎn)人員的內(nèi)退補(bǔ)償金計量應(yīng)付職工薪酬

 D．2×24年度甲公司應(yīng)按每人10萬元確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，剩余金額按月分期確認(rèn)

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【正確答案】A,B,D

【答案解析】選項A，內(nèi)部退休的員工并非正常退休，對內(nèi)部退休員工的補(bǔ)償在員工正式退休日期之前，應(yīng)比照辭退福利進(jìn)行會計處理。選項B，甲公司應(yīng)將辭退福利的補(bǔ)償款計入管理費(fèi)用。選項C，對于自愿接受裁減的辭退福利，因接受裁減的員工數(shù)量不確定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)或有事項準(zhǔn)則規(guī)定，預(yù)計將會接受裁減的員工數(shù)量（80人），根據(jù)預(yù)計的員工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏釕?yīng)付職工薪酬。選項D，企業(yè)對于辭退福利應(yīng)當(dāng)一次確認(rèn)并計入當(dāng)期損益，因此甲公司2×24年度應(yīng)確認(rèn)的辭退福利的金額=（10+12）×80=1 760（萬元）。

【多選】

下列有關(guān)審計業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人的說法中，正確的有（　?。?。

 A．管理層可能成為預(yù)期使用者之一，但不是唯一的預(yù)期使用者

 B．對財務(wù)報表發(fā)表審計意見是注冊會計師的責(zé)任

 C．注冊會計師的審計意見主要是向管理層提供的

 D．三方關(guān)系人分別是注冊會計師、被審計單位管理層、財務(wù)報表預(yù)期使用者

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【正確答案】A,B,D

【答案解析】選項C錯誤，注冊會計師的審計意見主要是向除管理層之外的預(yù)期使用者提供的。

【單選】

因稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任，致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在（　　）內(nèi)可要求納稅人、扣繳義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，但是不得加收滯納金。

 A．1年

 B．3年

 C．5年

 D．10年

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【正確答案】B

【單選】

下列各項中，建設(shè)中國特色社會主義法治體系，首要的是（　?。?/p>

 A．建立高效的法治實(shí)施體系

 B．建立嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系

 C．健全法治保障體系

 D．完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系

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【正確答案】D

【答案解析】建設(shè)中國特色社會主義法治體系，首要的是完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系。

【單選】

對于那些依靠股利度日的股東，他們更偏好（　?。?。

 A．剩余股利政策、低正常股利加額外股利政策

 B．固定股利政策、剩余股利政策

 C．固定股利支付率政策、固定股利政策

 D．低正常股利加額外股利政策、固定股利政策

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【正確答案】D

【答案解析】低正常股利加額外股利政策和固定股利政策能夠給股東帶來較穩(wěn)定的股利。

【單選】

瑞安保險公司依托醫(yī)療大數(shù)據(jù)智能化管理系統(tǒng)，將來自保險機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和藥房的諸如疾病發(fā)病率、治療效果和醫(yī)療費(fèi)用等方面的大數(shù)據(jù)及時進(jìn)行“提純”和整合，對潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行精細(xì)化管理，從而實(shí)現(xiàn)對健康保費(fèi)的有效控制。本案例主要體現(xiàn)的大數(shù)據(jù)特征是（　　）。（2019年）

 A．大量性

 B．多樣性

 C．價值性

 D．高速性

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【正確答案】C

【答案解析】大數(shù)據(jù)的“價值性”特征是指大數(shù)據(jù)價值巨大，但價值密度低，即沙里淘金，卻又彌足珍貴。在本案例中，“提純”這一關(guān)鍵詞體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)特征中的價值性，選項C正確。

▏更多備考資料：

以上的2025年注冊會計師考試每日一練習(xí)題，希望大家堅持每天練習(xí)，東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過注冊會計師考試。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊

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