對于立志投身會計領(lǐng)域的眾多考生而言，注冊會計師考試不僅是一場對專業(yè)知識掌握程度的全面考核，更是他們展現(xiàn)個人才華與實力的機(jī)會。這項考試宛如一片廣袤的競技場地，匯聚了無數(shù)心懷夢想、充滿激情的學(xué)子。他們懷揣著對知識的深切向往，以及對挑戰(zhàn)的無限熱愛，期盼能在這個賽場上大放異彩，成就自己的職業(yè)夢想。

【單選】

A股份有限公司（以下簡稱“A公司”）為增值稅一般納稅人，2×22年度財務(wù)報告于2×23年4月10日批準(zhǔn)對外報出，A公司2×22年適用的所得稅稅率為25%，從2×23年開始適用的所得稅稅率為15%。2×23年2月10日，A公司2×22年9月5日銷售給B公司的一批商品因質(zhì)量問題而退貨。該批商品的售價為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，成本為1600萬元（未計提存貨跌價準(zhǔn)備），B公司貨款尚未支付。經(jīng)核實A公司已同意退貨，所退商品已入庫。假定2×22年年末A公司對該應(yīng)收賬款已計提壞賬準(zhǔn)備100萬元，A公司2×22年度所得稅匯算清繳于2×23年4月20日完成。上述調(diào)整事項使A公司2×22年凈利潤減少（　?。┤f元。

 A．300

 B．215

 C．225

 D．325

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【正確答案】 B

【答案解析】 該調(diào)整事項減少A公司2×22年利潤總額=2000-1600-100=300（萬元），減少當(dāng)期所得稅費用=（2000-1600）×25%=100（萬元），沖回遞延所得稅資產(chǎn)增加遞延所得稅費用=100×15%=15（萬元），上述事項減少2×22年所得稅費用=100-15=85（萬元），因此，上述調(diào)整事項使2×22年凈利潤減少=300-85=215（萬元）。

【涉及知識點】資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項的具體會計處理方法

【單選】

下列有關(guān)或有收費的說法中，錯誤的是（　?。?。

 A．如果一項收費是由法院或政府有關(guān)部門規(guī)定的，也可能被視為或有收費

 B．會計師事務(wù)所在提供審計服務(wù)時，以直接或間接形式取得或有收費，將因自身利益對獨立性產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響

 C．會計師事務(wù)所在向?qū)徲嬁蛻籼峁┓氰b證服務(wù)時，如果非鑒證服務(wù)以直接或間接形式取得或有收費，可能因自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響

 D．如果一項收費是由法院或政府有關(guān)部門規(guī)定的，則該項收費不被視為或有收費

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【正確答案】 A

【答案解析】 選項A錯誤，如果一項收費是由法院或政府有關(guān)部門規(guī)定的，則該項收費不被視為或有收費。

【涉及知識點】或有收費

【單選】

下列關(guān)于上市公司員工取得與不可公開交易的股票期權(quán)相關(guān)所得計征個人所得稅的表述中，符合稅法規(guī)定的是（　　）。

 A．員工行權(quán)時的施權(quán)價與該股票當(dāng)日收盤價之間的差額，暫不征稅

 B．員工行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓取得的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”納稅

 C．員工接受公司授予的股票期權(quán)時，以當(dāng)日收盤價按“勞務(wù)報酬所得”納稅

 D．員工因擁有股權(quán)而參與公司稅后利潤分配取得的所得，應(yīng)按“利息、股息、紅利所得”納稅

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【正確答案】 D

【答案解析】 （1）選項A：應(yīng)按“工資、薪金所得”納稅。（2）選項B：應(yīng)按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”的征免規(guī)定征稅或免稅。（3）選項C：除另有規(guī)定外，一般不征稅。

【涉及知識點】個人所得稅征稅范圍

【單選】

甲有限責(zé)任公司的職工股東乙未履行出資義務(wù)，經(jīng)公司催告在合理期間內(nèi)仍拒絕繳納。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，有權(quán)作出決議解除乙股東資格的公司機(jī)構(gòu)是（　?。?。

 A．董事會

 B．監(jiān)事會

 C．職工代表大會

 D．股東會

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【正確答案】 D

【答案解析】有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資，經(jīng)公司催告繳納或者返還，在合理期間內(nèi)仍未繳納或者返還出資，公司以股東會決議解除該股東的股東資格，該股東請求確認(rèn)該解除行為無效的，人民法院不予支持。

【涉及知識點】違反出資義務(wù)的責(zé)任

【單選】

下列關(guān)于多種產(chǎn)品加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率的計算公式中，錯誤的是（　?。?。

 A．加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率=（∑產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)/∑各產(chǎn)品銷售收入）×100%

 B．加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率=∑（各產(chǎn)品安全邊際率×各產(chǎn)品銷售息稅前利潤率）

 C．加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率=（息稅前利潤+固定成本）/∑各產(chǎn)品銷售收入×100%

 D．加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率=∑（各產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)率×各產(chǎn)品銷售收入占總銷售收入比重）

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【正確答案】 B

【答案解析】 邊際貢獻(xiàn)率=銷售息稅前利潤率/安全邊際率，而且加權(quán)平均邊際貢獻(xiàn)率也不是各產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)率之和。所以選項B錯誤。

【涉及知識點】與保本點有關(guān)的指標(biāo)  

【多選】

依唯公司是一家生產(chǎn)中老年服裝的企業(yè)。近年來，該公司憑借多年積累的技術(shù)和經(jīng)驗，開發(fā)出多款設(shè)計新穎、用料輕柔、縫制結(jié)實、穿著舒適的中老年服裝，取得業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的經(jīng)營業(yè)績。下列各項中，與依唯公司目前的競爭戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略有（　?。?。

 A．員工甄選標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)員工的技能

 B．員工甄選標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)與公司文化契合

 C．由業(yè)務(wù)部門做出員工甄選的決策

 D．員工主要來源于外部

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【正確答案】 B,C

【答案解析】 依唯公司憑借生產(chǎn)獨具特色的產(chǎn)品取得業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的經(jīng)營業(yè)績，表明其采取的是差異化戰(zhàn)略，選項B、C正確。選項A、D屬于與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略。

【涉及知識點】人力資源戰(zhàn)略

▏更多備考資料：

用最少的悔恨面對過去，用最少的浪費面對現(xiàn)在，用最多的信心面對未來。以上的2025年注冊會計師考試每日一練習(xí)題，希望大家堅持每天練習(xí)，東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過注冊會計師考試。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊

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