職工和職工薪酬的范圍及分類_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)要點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2025-05-07 11:48:17

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25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)科目的備考進(jìn)入第九章，第九章為職工薪酬，下文先帶領(lǐng)大家回憶一下職工薪酬的相關(guān)概念，由淺入深完成基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的復(fù)盤，全面吃透教材內(nèi)容！以下為職工和職工薪酬的范圍及分類的內(nèi)容，一起來看吧！

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職工和職工薪酬的范圍及分類_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)要點(diǎn)

【所屬章節(jié)】

第九章：職工薪酬

第一節(jié)：職工和職工薪酬的范圍及分類

【知識(shí) 點(diǎn)】

職工和職工薪酬的范圍及分類

一、職工的概念

職工【點(diǎn)撥】，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

點(diǎn)撥：

獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等屬于企業(yè)職工。

職工的概念

二、職工薪酬的概念及分類

（一）概念

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

（二）分類

類別	含義及內(nèi)容
短期薪酬	是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系【點(diǎn)撥】給予的補(bǔ)償除外	職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
		職工福利費(fèi)
		醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
		住房公積金
		工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
		短期帶薪缺勤
		短期利潤(rùn)分享計(jì)劃
		非貨幣性福利
		其他短期薪酬
離職后福利【點(diǎn)撥】	是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外
辭退福利	是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償
其他長(zhǎng)期職工福利	是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等

點(diǎn)撥：

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利。

點(diǎn)撥：

養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于離職后福利。

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以上就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)科目知識(shí)點(diǎn)“職工和職工薪酬的范圍及分類”的相關(guān)內(nèi)容，該知識(shí)點(diǎn)為會(huì)計(jì)第九章職工薪酬的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，完成學(xué)習(xí)后，考生可以使用下方的免費(fèi)題庫(kù)鞏固練習(xí)，查漏補(bǔ)缺！