職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬_2022年注會(huì)《會(huì)計(jì)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李雪婷2021-11-10 13:42:02

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職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬_2022年注會(huì)《會(huì)計(jì)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

【所屬章節(jié)】

第九章職工薪酬

【知識(shí)點(diǎn)】職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

職工和職工薪酬的概念及分類、貨幣性短期薪酬

職工和職工薪酬的概念及分類

一、職工的概念

職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

二、職工薪酬的概念及分類

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

【提示】因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利范疇。

貨幣性短期薪酬

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　制造費(fèi)用（車間管理人員）

　　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　在建工程（基建人員）

　　研發(fā)支出——資本化支出（研發(fā)人員）

　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　　　　——職工福利

　　　　　　　　　——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　　　　——住房公積金

　　　　　　　　　——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　　　　——職工教育經(jīng)費(fèi)等

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

（由于2022年新課暫未開通，預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)以2021年授課講義為主）

注：以上注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)選自張志鳳老師2021年注會(huì)會(huì)計(jì)授課講義

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