組織結構與戰(zhàn)略的關系_25年注冊會計師戰(zhàn)略考點搶學
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組織結構與戰(zhàn)略的關系
組織結構的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。錢德勒在其經(jīng)典著作《戰(zhàn)略和結構》中，首次提出組織結構服從組織戰(zhàn)略的理論，即錢德勒的兩大命題。
2.企業(yè)發(fā)展階段與組織結構
企業(yè)在不同的發(fā)展階段，應該采用不同的發(fā)展戰(zhàn)略，并要求組織結構做出相應的調(diào)整。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織結構通常有如下的關系：
（1）市場滲透戰(zhàn)略：適宜采用簡單結構即創(chuàng)業(yè)型組織結構。
（2）市場開發(fā)戰(zhàn)略：適宜采用職能制組織結構。
（3）縱向一體化戰(zhàn)略：適宜采用事業(yè)部制組織結構。
（4）多元化經(jīng)營戰(zhàn)略：適宜采用M型組織結構、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構、矩陣制組織結構或H型組織結構。
知識點來源：第四章 戰(zhàn)略實施
注：以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎階段課程講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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