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2013《公司戰(zhàn)略》重要知識點:差距分析

分享: 2013-6-26 15:20:57東奧會計在線字體:

  【小編導言】本周復習公司戰(zhàn)略科目的第二章知識點,本章內(nèi)容很重要,掌握起來有一定難度,但提醒學員們課后的習題鞏固依然必不可少,現(xiàn)在印象深了將來進行提高階段的復習時就能省力很多。

  【內(nèi)容導航】:

所屬章節(jié)

知識點正文

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  【所屬章節(jié)】:

  本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》第二章戰(zhàn)略分析第三節(jié)差距分析的內(nèi)容。

  【重要知識點】:差距分析

  差距分析是比較一個企業(yè)的最終目標與預期業(yè)績之間的差距,并確定可以填補差距的方法。

  企業(yè)的戰(zhàn)略應該適應當前和預期的外部環(huán)境(以實現(xiàn)外部一致性),還應當符合該企業(yè)的資源能力(以實現(xiàn)內(nèi)部一致性)以及重要利益相關者的要求。

  例如,企業(yè)現(xiàn)在的利潤率為25%,并希望在未來3年也能保持同樣的水平。然而,如果企業(yè)在未來三年繼續(xù)維持現(xiàn)在的戰(zhàn)略,那么將來出現(xiàn)的衰退市場、勞動力的短缺以及來自競爭對手新產(chǎn)品的問世都很可能使得企業(yè)不能維持現(xiàn)有的盈利水平。依照這些因素預測的企業(yè)利潤率將大大低于既定目標,如果企業(yè)不改變戰(zhàn)略,則3年后既定目標業(yè)績與預測業(yè)績之間將會出現(xiàn)明顯的差距,因而,企業(yè)很有必要進行差距分析,比較戰(zhàn)略分析中的各要素與當前戰(zhàn)略的差距。

  一個完整的差距分析應該就規(guī)劃期制定的目標與企業(yè)不改變經(jīng)營戰(zhàn)略的預期結果進行比較。

  差距分析可以從業(yè)務單位戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略兩個層次展開。

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責任編輯:龍貓的樹洞

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