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股權激勵會計怎么處理

股權激勵會計怎么處理

股權激勵規(guī)范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露。在實際的會計處理上，股份支付分為以權益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。 以權益結(jié)算的股份支付與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，二者在會計處理上存在重大差異：以權益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量;而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量。 在交易確認方面也存在著不同：以權益結(jié)算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量所獲得的標的價值以及相關權益的增加;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量所承擔債務的價值以及相關負債的增加。以公允價值為基礎，股份支付交易費用化的確認原則，將我國公司股權激勵計劃納入到了國際化規(guī)范軌道上來。股權激勵計劃中各時間點的會計確認。 授予日：所有者和經(jīng)營者就獲得股票期權的條件達成一致，同對股票期權的實施要素加以規(guī)定，此時經(jīng)營者并不真正具有持有股期權的權利，股票期權能否授予取決于日后賦予期權的條件能否實現(xiàn)。

更新時間：2022-03-07 14:04:03 查看全文>>

  • 股權投資包括什么

    股權投資包括長期股權投資和《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》準則規(guī)范的股權投資。

    長期股權投資，是指投資方對被投資單位實施控制(又稱控股合并的長期股權投資、企業(yè)合并形成的長期股權投資、對子公司投資)、重大影響的權益性投資，以及對其合營企業(yè)的權益性投資。

    (一)投資方能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實施控制的權益性投資，即對子公司投資。

    控制，是指投資方擁有對被投資單位的權力，通過參與被投資單位的相關活動而享有可變回報，并且有能力運用對被投資單位的權力影響其回報金額。

    (二)投資方與其他合營方一同對被投資單位實施共同控制且對被投資單位凈資產(chǎn)享有權利的權益性投資，即對合營企業(yè)投資。

    共同控制，是指按照相關約定對某項安排所共有的控制，并且該安排的相關活動必須經(jīng)過分享控制權的參與方一致同意后才能決策。

    (三)投資方對被投資單位具有重大影響的權益性投資，即對聯(lián)營企業(yè)投資。

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  • 上市公司股權激勵辦法

    上市公司股權激勵辦法：業(yè)績股票；股票期權；虛擬股票；股票增值權；限制性股票；延期支付；經(jīng)營者/員工持股；管理層/員工收購；賬面價值增值權。

    上市公司股權激勵的作用：建立企業(yè)的利益共同體；業(yè)績激勵；約束經(jīng)管者短視行為；留住人才，吸引人才；股權激勵制度還是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的有力武器。

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  • 上市公司股權激勵方式

    上市公司股權激勵方式：業(yè)績股票；股票期權；虛擬股票；股票增值權；限制性股票；延期支付；經(jīng)營者/員工持股；管理層/員工收購；賬面價值增值權。

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  • 境外上市公司股權激勵

    境外上市公司股權激勵是指境外上市公司以本公司股票為標的，對境內(nèi)公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、其他員工等與公司具有雇傭或勞務關系的個人進行權益激勵的計劃，包括員工持股計劃、股票期權計劃等法律、法規(guī)允許的股權激勵方式。

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  • 股權激勵會計處理分錄

    股權激勵會計處理分錄：

    行權前：

    借：管理費用

    貸：資本公積——其他資本公積

    行權時：

    借：銀行存款

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  • 股權激勵員工離開后怎么處理

    股權激勵員工離開后的會計處理需要看股權激勵協(xié)議內(nèi)是否有約定，有約定的從其約定，一般離職員工會約定收回股權，時間期限內(nèi)收回按原價，時間期限外收回按現(xiàn)價即市價。

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  • 上市公司取消股權激勵會計處理

    如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權益工具或結(jié)算了所授予的權益工具(因未滿足可行權條件而被取消的除外)，企業(yè)應當：

    將取消或結(jié)算作為加速可行權處理，立即確認原本應在剩余等待期內(nèi)確認的金額。

    在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處理，回購支付的金額高于該權益工具在回購日公允價值的部分，計入當期費用。

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