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審計(jì)抽樣的三種方法

審計(jì)抽樣的三種方法

審計(jì)抽樣的三種方法包括任意抽樣法、判斷抽樣法和統(tǒng)計(jì)抽樣法。審計(jì)抽樣是指注冊會(huì)計(jì)師對具有審計(jì)相關(guān)性的總體中低于100%的項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)程序,使所有抽樣單元都有被選取的機(jī)會(huì),為注冊會(huì)計(jì)師針對整個(gè)總體得出結(jié)論提供合理基礎(chǔ)。

更新時(shí)間:2025-08-06 17:43:03 查看全文>>

  • 審計(jì)證據(jù)有哪些特征

    充分性(數(shù)量要求)和適當(dāng)性(質(zhì)量要求)是審計(jì)證據(jù)的兩大特征。

    (一)審計(jì)證據(jù)的充分性

    1.審計(jì)證據(jù)的充分性是對審計(jì)證據(jù)數(shù)量的衡量,主要與注冊會(huì)計(jì)師確定的樣本量有關(guān);

    2.審計(jì)證據(jù)的數(shù)量受注冊會(huì)計(jì)師對重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估的影響,評估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)越高,需要的審計(jì)證據(jù)可能越多;

    3.審計(jì)證據(jù)的數(shù)量受審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的影響,質(zhì)量越高,需要的證據(jù)可能越少;

    4.注冊會(huì)計(jì)師僅靠獲取更多的審計(jì)證據(jù)可能無法彌補(bǔ)其質(zhì)量上的缺陷。

    (二)審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性

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  • 直接經(jīng)濟(jì)利益和間接經(jīng)濟(jì)利益的區(qū)別

    直接經(jīng)濟(jì)利益和間接經(jīng)濟(jì)利益的區(qū)別

    直接經(jīng)濟(jì)利益是指下列經(jīng)濟(jì)利益:

    個(gè)人或?qū)嶓w直接擁有并控制的經(jīng)濟(jì)利益;個(gè)人或?qū)嶓w通過集合投資工具、信托、實(shí)體或合伙組織、或第三方而實(shí)質(zhì)擁有的經(jīng)濟(jì)利益,并且有能力控制這些投資工具,或影響其投資決策。

    一些常見的直接經(jīng)濟(jì)利益包括證券或其他參與權(quán),諸如包括股票、債券、認(rèn)沽權(quán)、認(rèn)購權(quán)、期權(quán)、權(quán)證和賣空權(quán)等。

    間接經(jīng)濟(jì)利益:是指個(gè)人或?qū)嶓w通過集合投資工具、信托、實(shí)體或合伙組織、或第三方而實(shí)質(zhì)擁有的經(jīng)濟(jì)利益,但沒有能力控制這些投資工具,或影響其投資決策。

    判斷原則:

    受益人可能通過集合投資工具、信托等投資工具擁有經(jīng)濟(jì)利益。確定經(jīng)濟(jì)利益是直接的還是間接的,取決于受益人能否控制投資工具或具有影響投資決策的能力。

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  • 審計(jì)是做什么的,審計(jì)目標(biāo)的種類,,審計(jì)證據(jù),審計(jì)業(yè)務(wù)要素,

    審計(jì)是由國家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,運(yùn)用專門的方法,對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督,評價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

    關(guān)于審計(jì)

    1、審計(jì)的基本職能

    審計(jì)的基本職能是監(jiān)督,而且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,是以第三者身份所實(shí)施的監(jiān)督。

    2、審計(jì)的主體

    審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)B毜娜藛T,如國家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對象是被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),這就是說審計(jì)對象 僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng),還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

    3、審計(jì)的基本工作方式

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  • 審計(jì)工作

    審計(jì)工作,是指由國家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論,運(yùn)用專門的方法,對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督,評價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

    審計(jì)的主要工作內(nèi)容是:

    1、審計(jì)的工作是審計(jì)資料作出證據(jù)搜集及分析,以評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。

    2、檢討組織的運(yùn)作程序及方法以評估其效率及效益;履行審計(jì)(遵行審計(jì));評估組織是否遵守由更高權(quán)力機(jī)構(gòu)所訂的程序、守則或規(guī)條。

    3、對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì):評估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制,一般由獨(dú)立會(huì)計(jì)師進(jìn)行。評估企業(yè)或機(jī)構(gòu)的資訊系統(tǒng)的安全性,完整性、系統(tǒng)可靠性及一致性。

    審計(jì)工作內(nèi)容分類:

    按審計(jì)內(nèi)容分類,我國一般將審計(jì)分為財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

    1、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)

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  • 離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)別

    1.含義不同

    離任審計(jì),或稱任期終結(jié)審計(jì),是指對法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動(dòng)。

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),指企事單位的法定代表人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的依據(jù)是《審計(jì)法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》,以及國家干部管理的有關(guān)規(guī)定。

    2.審計(jì)的原因不同

    離任審計(jì)只是由于要離開現(xiàn)任崗位而進(jìn)行的審計(jì)。

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是為了確定任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀況而進(jìn)行的審計(jì)。

    3.審計(jì)的時(shí)間不同

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  • 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員依據(jù)黨和國家的方針、政策,財(cái)經(jīng)法令、法規(guī)、制度以及計(jì)劃、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)合同等,對經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系主體經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況監(jiān)督、審查、評價(jià)和證明的一種審計(jì)方式。

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的

    分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要的作用

    1、有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,正確評價(jià)和使用干部

    社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺,但同時(shí)也向我們的干部考查工作提出了挑戰(zhàn)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo),通過對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況進(jìn)行分析考核,對其任期工作業(yè)績作出評價(jià),能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)濟(jì)業(yè)績,全面評價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績的目的,為正確評價(jià)和使用干部提供了依據(jù),同時(shí)有利于干部更好地履行職責(zé),防止短期行為。

    2、揭露和懲治腐敗分子,規(guī)范干部行為,促進(jìn)廉政建設(shè)

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立足于財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì),落腳點(diǎn)在于查明個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任,既對事又對人,而且審計(jì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長,往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)不易發(fā)現(xiàn)的問題,有利于揭露和懲治腐敗分子。另外,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)著眼于防范,健全了監(jiān)督制約機(jī)制,有利于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞,健全財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)管理水平,促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善,增強(qiáng)了紀(jì)律觀念,促進(jìn)了廉政建設(shè)。

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  • 初級會(huì)計(jì)證屬于經(jīng)濟(jì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)嗎

    初級會(huì)計(jì)證屬于經(jīng)濟(jì)審計(jì)統(tǒng)計(jì),報(bào)考初級資格:除具備基本條件外,還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷,或者通過全國統(tǒng)一考試,取得相關(guān)系列(指審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì),下同)專業(yè)技術(shù)初級資格的人員。

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