公積金會計分錄，計提公積金時：借：管理費用-住房公積金(單位部分)，貸：應付職工薪酬-住房公積金(單位部分);企業(yè)支付公積金時：借：應付職工薪酬-住房公積金(單位部分)、其他應付款-住房公積金(個人部分)，貸：銀行存款;發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資(應發(fā)數)，貸：其他應付款-住房公積金(個人部分)、銀行存款(實發(fā)數)。
更新時間：2024-09-03 17:53:07 查看全文>>
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住房公積金屬于短期薪酬么
查看全文>>屬于。短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。（辭退福利）短期薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼。企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利；職工福利費；醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費【提示】失業(yè)保險費和養(yǎng)老保險費，屬于離職后福利；
住房公積金；工會經費和職工教育經費；短期帶薪缺勤；短期利潤分享計劃。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利；非貨幣性福利；其他短期薪酬。
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
（一）短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。（辭退福利）
短期薪酬主要包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼。企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利。
2.職工福利費。
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住房公積金會計分錄
查看全文>>住房公積金會計分錄：
計提時
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
從工資代扣代繳：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)
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計提社保公積金分錄
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計提社保分錄
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)
貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)
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公積金會計分錄
查看全文>>公積金會計分錄
繳納公積金的會計分錄：
借：應付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
其他應付款--住房公積金(個人部分)
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--住房公積金(單位部分)
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公積金會計分錄處理
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計提時
借：管理費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——職工公積金（單位承擔）
發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數）
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