以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計(jì)分錄主要包括以下幾個(gè)步驟：

1.授予日：除立即可行權(quán)的股份支付外，授予日通常不作會計(jì)處理。企業(yè)應(yīng)記錄權(quán)益工具的授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予日期等關(guān)鍵信息。

2.等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日：會計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用等（以每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量）

貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付

3.可行權(quán)日之后：如果負(fù)債的公允價(jià)值發(fā)生變動，會計(jì)分錄需根據(jù)變動情況進(jìn)行調(diào)整。

①增值時(shí)，

不屬于。

股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。這包括以股份為基礎(chǔ)的支付，如股票期權(quán)、限制性股票等，以及現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。而公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工，這種做法屬于非貨幣性職工福利，而不是股份支付。

股份支付分為兩類：以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)。

（1）限制性股票

限制性股票，是指激勵對象按照股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

第二類限制性股票：一般情況下，限制性股票是指激勵對象在授予日按照授予價(jià)格出資購買限制性股票；待滿足可行權(quán)條件后，解鎖限制性股票。

不屬于。

模擬股票被視為一種以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付工具。雖然模擬股票不涉及實(shí)際股票的交付，但在員工完成約定的服務(wù)期限或達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后，企業(yè)會根據(jù)模擬交易的結(jié)果（如模擬股票的增值部分）向員工支付現(xiàn)金。這種支付方式符合現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的定義，即企業(yè)以現(xiàn)金或其他資產(chǎn)作為對價(jià)來結(jié)算員工的服務(wù)。

確認(rèn)成本：公司根據(jù)模擬股票的公允價(jià)值確認(rèn)成本，這一價(jià)值可以通過市場價(jià)格模擬或其他可靠的估值方法確定。

會計(jì)處理：在有等待期的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值（隨時(shí)可能變），將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動計(jì)入損益；

如果沒有等待期，對于授予后立即可行權(quán)（沒有等待期）的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付（例如授予虛擬股票或業(yè)績股票的股份支付），企業(yè)應(yīng)當(dāng)在授予日按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動計(jì)入損益。

現(xiàn)金結(jié)算：當(dāng)員工滿足條件（如服務(wù)期限結(jié)束或業(yè)績目標(biāo)達(dá)成）時(shí)，公司將以現(xiàn)金形式結(jié)算模擬股票的價(jià)值，此時(shí)應(yīng)減少相應(yīng)的負(fù)債或遞延費(fèi)用，并增加現(xiàn)金支出。

相關(guān)知識點(diǎn)：

行權(quán)日是指公司授予員工上述權(quán)利的日期。行權(quán)也稱執(zhí)行，是指員工根據(jù)股票期權(quán)計(jì)劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權(quán)利的當(dāng)日為行權(quán)日，也稱購買日。一般為股票期權(quán)授予日的市場價(jià)格或該價(jià)格的折扣價(jià)格，也可以是按照事先設(shè)定的計(jì)算方法約定的價(jià)格。

對于上市公司可轉(zhuǎn)讓的公開交易股票期權(quán)，員工行權(quán)時(shí)，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購買日公平市場價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤價(jià)，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得。

與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，此項(xiàng)收入=(施權(quán)日股價(jià)-施權(quán)價(jià))*施權(quán)股票數(shù)量，歸在授權(quán)日所屬年份的工資薪金所得計(jì)個(gè)人所得稅。

員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的，以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入，作為工資薪金所得征收個(gè)人所得稅。轉(zhuǎn)讓凈收入=(每股轉(zhuǎn)讓價(jià)-施權(quán)價(jià))*轉(zhuǎn)讓股票數(shù)量

納入股票期權(quán)形式的工資薪金所得計(jì)稅。

對于上市公司非可轉(zhuǎn)讓的公開交易股票期權(quán)，員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得，應(yīng)按下列公式計(jì)算工資薪金應(yīng)納稅所得額：股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)日股票的每股市場價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×行權(quán)股票數(shù)量員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購買日公平市場價(jià)的差額，是因個(gè)人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價(jià)證券而獲得的所得，應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

相關(guān)知識點(diǎn)：

股權(quán)支付會計(jì)處理：

（一）授予日

除了立即可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授予日不作會計(jì)處理。

（二）等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。

1.對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積），不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動。

借：管理費(fèi)用等

回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵：

1.回購股份

按照回購股份的全部支出。

借：庫存股

貸：銀行存款(實(shí)際支付的款項(xiàng))

提示：

“庫存股”屬于所有者權(quán)益，不是資產(chǎn)。

股份支付條件的種類有可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件。

可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)，且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件；反之，為非可行權(quán)條件。

可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績條件。

服務(wù)期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。

業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績目標(biāo)才可行權(quán)的條件，具體包括市場條件和非市場條件。

(1)市場條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價(jià)格相關(guān)的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。

(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)才可行權(quán)的規(guī)定。

可行權(quán)條件的種類是服務(wù)期限條件和業(yè)績條件。

服務(wù)期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。

業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績目標(biāo)才可行權(quán)的條件，具體包括市場條件和非市場條件。

(1)市場條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價(jià)格相關(guān)的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。

(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)才可行權(quán)的規(guī)定。

可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)，且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之，為非可行權(quán)條件。

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