合規(guī)風險應對與處置涉及建立系統(tǒng)化機制和策略，以識別、評估和管理潛在的違規(guī)隱患。企業(yè)需設立專門的責任人和流程，確保風險被及時響應和記錄。實施過程中，應開展合規(guī)培訓、強化內(nèi)部審計，并與其他部門協(xié)同形成高效防控體系。

為保障機制運行，企業(yè)必須投入預算資源，提供必備工具，并培育全員參與的合規(guī)文化，以維護數(shù)據(jù)真實性和運營穩(wěn)定性。

應對策略包括風險評估、制定內(nèi)部規(guī)則、配置資源，以及發(fā)布預警信息或?qū)ｍ椥袆樱缡褂靡?guī)避、轉移或接受等方式降低影響。

關鍵步驟如下：

風險識別與評估：分析法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確定風險等級和潛在敞口。

策略制定：基于評估結果，選擇應對方如加強流程優(yōu)化、引入技術手段或開展員工培訓。

持續(xù)監(jiān)督：定期評審機制有效性，通過內(nèi)外部審計調(diào)整策略，確保持續(xù)改進。

合規(guī)風險評估方法是用于識別、分析和量化合規(guī)風險的工具與技術，其核心目標是通過系統(tǒng)化手段，判斷風險發(fā)生的可能性、影響程度及優(yōu)先級，為風險防控提供依據(jù)。常見的評估方法可分為定性評估法、定量評估法及綜合評估法三大類，具體如下：

一、定性評估法(適用于風險難以量化的場景)

定性評估主要通過文字描述、邏輯判斷或等級劃分(如 “高 / 中 / 低”)分析風險，操作簡便，適合初期評估或復雜業(yè)務場景。

風險清單法(Checklist 法)

原理：基于法律法規(guī)、行業(yè)慣例、內(nèi)部制度等，預設一份包含常見合規(guī)風險點的清單，評估時逐一核對清單項目是否存在于目標業(yè)務中。

操作步驟：

梳理外部法規(guī)(如《反不正當競爭法》中的 “商業(yè)賄賂” 條款)和內(nèi)部要求(如 “采購審批流程”)，形成風險清單;

合規(guī)風險識別與評估是合規(guī)管理體系的核心環(huán)節(jié)，目的是系統(tǒng)梳理潛在的合規(guī)風險點，分析其發(fā)生概率和影響程度，為制定防控措施提供依據(jù)。具體流程可分為6 個核心步驟，各步驟環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)管理：

一、明確評估范圍與目標(前提)

在啟動流程前，需先確定 “評估什么” 和 “達到什么目的”，避免范圍過大或遺漏關鍵領域：

評估范圍：根據(jù)企業(yè)業(yè)務特點、行業(yè)屬性及風險優(yōu)先級確定，可分為：

全領域評估(如年度全面合規(guī)體檢，覆蓋所有業(yè)務線、部門及子公司);

專項評估(如針對反洗錢、數(shù)據(jù)安全、跨境業(yè)務等特定領域)。

評估目標：例如 “識別新業(yè)務中的合規(guī)風險點”“量化現(xiàn)有業(yè)務的合規(guī)風險等級”“為修訂內(nèi)部制度提供依據(jù)” 等。

合規(guī)風險包含部分法律風險

當合規(guī)風險中的 “違規(guī)” 涉及法律規(guī)范時，其后果與法律風險重疊。例如：

企業(yè)因偷稅漏稅被查處，既違反了《稅收征管法》(法律層面)，屬于法律風險;也違反了稅務部門的監(jiān)管細則(合規(guī)要求)，屬于合規(guī)風險。此時二者重疊。

合規(guī)風險有獨立于法律風險的部分

若違規(guī)行為僅違反內(nèi)部制度或行業(yè)自律規(guī)則(未觸犯法律)，則屬于單純的合規(guī)風險，而非法律風險。例如：

銀行員工未按內(nèi)部規(guī)定進行客戶身份二次核驗(僅違反內(nèi)部流程，未違反《反洗錢法》)，可能導致內(nèi)部問責(如警告、扣績效)，屬于合規(guī)風險，但不構成法律風險;

某行業(yè)協(xié)會會員單位違反協(xié)會 “禁止低價惡性競爭” 的自律公約(非法律規(guī)定)，被協(xié)會暫停會員資格，屬于合規(guī)風險，與法律風險無關。

合規(guī)風險評估的頻率并非固定統(tǒng)一，需結合機構類型、業(yè)務復雜度、外部監(jiān)管要求、風險變化情況等因素綜合確定，通?？煞譃?“常規(guī)評估” 和 “臨時評估” 兩類，具體頻率如下：

一、常規(guī)評估：按固定周期開展

年度評估

這是最基礎的頻率，適用于大多數(shù)企業(yè)和機構。

目的：全面梳理全年合規(guī)風險，覆蓋所有業(yè)務領域、外部法規(guī)更新及內(nèi)部制度執(zhí)行情況，形成年度合規(guī)風險報告，作為下一年度合規(guī)管理的依據(jù)。

適用場景：業(yè)務相對穩(wěn)定、合規(guī)風險較低的中小型企業(yè)，或作為所有機構的 “保底” 評估要求。

季度 / 半年度評估

一、合規(guī)風險可能誘發(fā)三大風險的場景

1. 合規(guī)風險誘發(fā)信用風險

信用風險的核心是 “債務人違約”，而合規(guī)風險可能通過違規(guī)行為放大違約概率：

例如，金融機構為追求業(yè)績違規(guī)放松授信標準(如不核實借款人資質(zhì)、突破內(nèi)部風控規(guī)則放貸)，會導致劣質(zhì)借款人進入信貸池，最終因借款人無力償還而引發(fā)信用風險。

再如，企業(yè)因違規(guī)經(jīng)營(如污染環(huán)境被責令停產(chǎn))導致現(xiàn)金流斷裂，無法償還債務，此時合規(guī)風險直接觸發(fā)了對其債權人的信用風險。

2. 合規(guī)風險誘發(fā)市場風險

市場風險源于市場價格(利率、匯率、股價等)波動，合規(guī)風險可能通過違規(guī)操作扭曲市場定價或暴露額外風險敞口：

合規(guī)風險是指企業(yè)或機構因違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則、內(nèi)部規(guī)章制度等而可能遭受的法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。其涵蓋范圍廣泛，可從不同維度劃分為以下幾類：

一、按合規(guī)對象分類

1. 法律法規(guī)風險

違反國家層面的法律、行政法規(guī)導致的風險。

例如：

金融機構違反《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》《證券法》中的業(yè)務許可規(guī)定;

企業(yè)違反《勞動法》《環(huán)境保護法》導致的用工糾紛或環(huán)保處罰。