殘疾人就業(yè)保障金_2025年稅法一基礎(chǔ)知識點

來源：東奧會計在線責編：姜喆2025-08-11 16:20:28

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在備考稅務師的旅途中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。每當感到迷?；蚱v時，記得自我勉勵，為了夢想不懈奮斗。對于正在準備稅務師考試的同學們來說，掌握《稅法一》的基礎(chǔ)知識點至關(guān)重要。東奧會計在線已經(jīng)為大家更新了稅法一基礎(chǔ)考點，快來學習和鞏固這些知識吧！

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殘疾人就業(yè)保障金_2025年稅法一基礎(chǔ)知識點

殘疾人就業(yè)保障金（掌握）

項目	具體規(guī)定
概念	是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活的資金
繳費人	未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（簡稱“用人單位”）
征收范圍	（1）用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定（2）用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納殘保金
計費方法	（1）按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資（2）上年用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY的2倍計征
計費方法	（3）用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算（4）用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)
優(yōu)惠政策	（1）自2020年1月1日至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金（2）自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金（3）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳殘保金