短期薪酬_2019年稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》每日一練
當(dāng)你盡了自己的最大努力時(shí)，失敗也是偉大的。接下來就讓我們一起來做一下稅務(wù)師考試的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目中，有關(guān)短期薪酬的習(xí)題吧。
【單項(xiàng)選擇題】
長(zhǎng)江公司2016年年初制定并實(shí)施一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以激勵(lì)公司管理層更好提供服務(wù)。該計(jì)劃規(guī)定，長(zhǎng)江公司全年凈利潤(rùn)指標(biāo)為3000萬元。如果在公司管理層努力下完成的凈利潤(rùn)超過3000萬元。公司管理層可以分享超過3000萬元凈利潤(rùn)部分的20%作為額外報(bào)酬，長(zhǎng)江公司2016年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3500萬元。假定不考慮離職等其他情形。則長(zhǎng)江公司2016年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額是( )萬元。
A.100
B.0
C.600
D.700
【正確答案】A
【答案解析】
長(zhǎng)江公司2016年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(3500-3000)×20%=100(萬元)。
當(dāng)一個(gè)人開始奮斗時(shí)，他就擁有了人生的價(jià)值。2019年稅務(wù)師考試的時(shí)間已經(jīng)公布，希望同學(xué)們能夠把握住寶貴的備考時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取順利通關(guān)。
注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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